试论如何避免人力资源管理中的白痴化——以“迪尔伯特原则”为例进行分析

在市场竞争日趋激烈的今天,人力资源成为企业、组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平,是关系到企业、组织战略成败的重要问题之一。文章围绕在“迪尔伯特原则”中出现的一些神奇现象,对其产生的原因进行分析并提出相关建议。

移动图书馆服务如何避免“白痴化”

阐述了移动阅读的特点,分析了移动阅读的优缺点及其发展的必然趋势,提出了避免移动阅读白痴化的措施,指出要避免"白痴化"就必须注意知识的完整性、不同场域服务的互补性以及移动服务与课堂教学的有机统一。

白痴化·庸俗化·通俗化——论知识精英对当代娱乐文化的批判

随着市场经济的深化,娱乐文化的蓬勃发展与知识精英的艰难处境加深了这两者的矛盾,知识精英对当代娱乐文化心怀不屑和不满,怨怼和恼怒。这种批判体现在三个方面:从内容上看,娱乐文化的白痴化、反智化倾向与知识分子的知识探求本质是冲突的;二、从格调上看,娱乐文化的无意义追求、甚至对正面意义的嘲弄和负面意义的沉溺与知识精英的价值担当使命相颉颃;三、从形式上看,娱乐文化的通俗化形式带来娱乐文化的燎原之势使知识精英感到莫名的焦虑和恐惧,而与之相对的是,知识精英的学术文章往往显得生硬而干瘪。