西方社会白领工人的产生及其历史意义

当今西方社会出现了一个新的历史现象,即白领工人人数超过了蓝领工人。这一现象的出现是现代化大生产力发展和科技革命兴起的结果,也是现代化生产中实行科学管理的需要。白领工人的产生有其重要的历史意义,它加速了资本主义社会内在矛盾的激化,是西方共产党人进行议会斗争的政治基础,为完整接收资本主义大社会化生产力向社会主义社会过渡,提供了历史条件。

日本的白领工人不断增加

日本总理府统计局1982年进行的、三年一度的“就业结构基本调查”结果表明,日本的白领工人人数不断增加。1971年为1,960.8万人。

西方学术界关于白领工人的若干理论

根据美国纽约自由出版社1964年出版的《社会科学词典》等资料的说法,“白领工人”这个词是19世纪末在美国口语中出现的一个新名词,和它相对应的词是“蓝领工人”;大致来说,前者是指主要从事脑力劳动的雇佣劳动者,如技术人员、管理人员和高科技工业和服务部门中的技术工人等,后者是指在传统工业部门中从事体力劳动的雇佣劳动者。随着第二次世界大战后科学技术和第三产业的迅速发展,在发达资本主义国家,白领工人的数量猛增,并且在经济、政治和社会生活中发挥着越来越重要的作用。

白领工人的悲叹调

如果Intel和Cisco现在还期望那些些裁员后留下来的职员们,仍然会矢志不渝地忠诚工作,从而使自己渡过眼下这次经济衰退的话,它们也许免不了会猛然醒悟。拜读了吉尔·安德莱斯基·弗雷泽这本恰逢其时,但也存在瑕疵的新作《白领阶层的血汗工厂》(WhiteCollar Sweatshop)之后,至少我们这些读者、可能会产生上面的想法。作者在该书中把美国企业员工的命运与世界各地的血汗工厂辛苦劳作的贫困大众相提并论。长期担任财经记者与编辑的弗雷泽承认这种类比似乎"难以置信,甚至可能会开罪"不少人。

马克思主义的阶级理论与西方工人阶级的新变化

当代资本主义世界由于新科技革命的冲击发生了很大变化，特别是阶级结构出现了一系列新的变化和特点。这些变化引起了关于资本主义社会构成的无休止争论，而且也由此导致了对于工人阶级地位及历史使命的普遍疑问。一些资产阶级学者提出了形形色色的理论观点，否认发达资本...

英国工人阶级现状(摘译)

虽然不少政治家喜欢把生活看成没有阶级的区分,但是,大多数社会学家则认为事情并非这样简单,并且证明,有着自己鲜明的经济和文化特征的工人阶级在英国仍然存在着。

略述美国工人运动的历史与现状

美国内战以后,随着资本主义的发展,工人阶级队伍不断扩大,为了争取改善劳动和生活条件,曾进行过持续的大规模的斗争。19世纪50年代,科学社会主义传入美国,1869年,第一国际美国支部成立,1876年,左尔格等在费拉特尔弗亚城建立社会主义劳工党;1921年,统一的美国共产党成立,到1939年拥有党员10多万人,经常领导工人开展罢工斗争,支持黑人反对种族歧视,动员志愿者参加国际反法西斯战争,等等,异常活跃。但从20世纪50年代以后的数十年中,美国的工人运动却逐渐低落下来,究其原因何在,现在状况如何,本文略加评述。

当前西方发达国家工人运动特点

一、当前西方发达国家的工人阶级状况 1.白领工人的比重显著上升发达资本主义国家都很注意培养科技人才,提高工人的文化技术水平。据统计,1986年在美国劳动力中,具有初等文化程度的仅占5.4％,而具有高中文化程度的已达51.2％,具有大学文化程度的已达43.3％。随着文化科学知识水平和技术熟练程度的提高,“白领工人”的比重在增多。在美国,从1956年起“白领工人”已超过“蓝领工人”,占职工总数的51.4％,到1980年,美国以白领工人、蓝领工人、服务人员、农业工人四大职业类别划分的各类人员比重,分别是52.3％、31.8％、13.3％、2.7％。有的资本主义国家的“白领工人”约占雇佣劳动者的60％左右,甚至达70％-80％。显然,现在的工人阶级绝大部分已是脑力劳动者了。 2.

“白领女工”向上流动意愿分析——基于对山西省A公司的调查

本文基于2015年“北京市科研训练与创新创业”项目对山西省某大型国企A员工升职意愿的实地访谈和调查,对日益普遍存在于当今企业中的“白领工人”群体的向上流动意愿与其性别关系进行研究。从社会性别理论的角度发现和解释“白领工人”职业的特殊性以及给男女两性职业发展带来的不同影响和不同角色定位,在与男性的对比中重点研究并发现女性扮演着怎样的多元角色,以及这种多元角色的扮演对女性向上流动意愿的影响,进而探求当今新时代女性的职业发展的主观意识态度。

西方世界按领色区分工人

兰领工人,是从事生产、制造、保养、修理等工作的工人以及其他体力劳动者,由于身穿兰色等深色工作服,被称为兰领工人。白领工人,是政府机关职员、服务行业职员、工程技术人员、律师。

衣领工人

衣领工人西方国家，尤其是美国，习惯把从事各种职业的人以衣领的颜色来分类命名。传统的有“蓝领工人”和“白领工人”。近年来，又出现了“粉领工人”，指在就业人员多数为妇女的行业里工作的人，如售货员、教员、文书等。“金领工人”，指进入信息时代的那些同知识打交...

知识型员工的特点及其对传统管理理论的挑战

知识型员工不同于传统工人和非知识型员工,他们具有自身的素质特点、心理特点、劳动特点和职业特点。这些特点对传统管理理论在员工与企业关系、企业权益分配、激励等诸多方面提出了巨大的挑战。

知识经济与当代资本主义国家阶级结构和阶级关系的变化

新世纪来临之际，一个全球性的知识经济浪潮正向我们滚滚而来。在西方发达国家，这种新的经济已全面崛起，对其社会的经济政治生活产生着重大而深远的影响。其中，一个重要方面是这些国家社会阶级结构和阶级关系的变化。站在知识经济面前，我们不仅要对科技发展和经济建设...

关于当代资本主义的本质问题

由于现代科学技术的发展以及发达资本主义国家采取了一些改革措施，使当代资本主义社会生产力与生产关系发生了一些新的变化。然而，其变化说明了什么？资本主义的本质是否已经改变了呢？对此，人们有着不同的看法，西方一些理论认为，当代资本主义的本质已经改变了。我们认为，当代资本主义的变化，并没有改变资本主义的本质及其必然灭亡的历史大趋势。

论发达资本主义国家无产阶级的变化

战后在西方工业发达国家兴起的新技术革命和当年英国的工业革命一样,它在进行经济变革的同时也带来了深刻的社会变革。发达资本主义国家无产阶级的变化,则是这种变革的最主要表现。围绕当代无产阶级变化这一问题,西方学者相继提出了许多“新阶级”理论,并由此而引起了一场世界性的争论。所以,我们有必要弄清在现代科技革命中无产阶级究竟发生了哪些变化? 首先,第一个明显的变化就是,现代工人阶级的劳动形式已经由体力劳动转向脑力劳动。新型的脑力劳动无产阶级取代传统的体力型无产阶级是当代无产阶级变化的主要趋势。1960-1980年,白领工人在受雇人员中的比例,在美国由40％增至50％以上,在日本由38％增至46％,在英、法两国则分别由34％和31％增至40％。各发达资本主义国家均出现了以从事脑力劳动为主的白领工人,超过从事体力劳动的蓝领工人的趋势。

知识经济时代如何完善国家创新体系

在美国，从20世纪50年代中期就开始从以体力劳动、创造实物产品为主的社会，向依靠智力、以处理信息运用知识为主的社会转变，其标志是白领工人超过蓝领工人人数。这预示着拥有二、三百年历史的传统工业开始萎缩，一个新的时代一一知识经济时代即将诞生。世界经济合作组织与发展组织在其发表的《1996年科学、技术和产业展望》报告中全面系统地阐述了知识经济，并作了明确的定义：知识经济是指以知识（智力）资源的占有、配置、生产、分配和使用（消费）为重要因素的可持续发展的新型经济。它以智能为核心，以智力资源为依托，以高科技产业为支柱，以教育为本原，以不断创新为灵魂。概而言之，就是“科学技术是第一生产力”的经济。

关于研究当代资本主义问题的若干思考

关于研究当代资本主义问题的若干思考·理论探讨·□李兴耕一、“两个必然”自马克思恩格斯在１８４８年发表《共产党宣言》至今已将近１５０年。他们在这部马克思主义的纲领性文件中宣布，资本主义必然灭亡，社会主义必然胜利，即“两个必然”。这是马克思恩格斯运用历史...

阶级结构的变化与欧洲共产主义的危机

欧洲共产主义自70年代兴起以来,曾获得了重大的发展,在欧洲和世界的共产主义运动中都发挥了巨大的作用。但自80年代起,欧洲共产主义遇到了内部的和外部的许多困难,处在衰退的状态中,实际上陷入了某种“危机”。正确认识这种衰退现象,分析这一现象产生的原因,找到克服它的办法,是一项迫切的任务。