许昌县工商局实施百分制考核机制促进四大兴农工程扎实开展

四大兴农工程开展以来，河南省许昌县工商局制定了“百分制标准”等一套完善的考核机制，按照品牌兴农、红盾护农、经纪活农、合同帮农四项工作每项100分的标准，将四项工作的具体内容细化、量化。年终由“四犬兴农工程领导小组办公室”及相关领导和有关科室负责人组成考评组，采取“听、看、查、访”的形式，对各工商所进行考核，按照标准逐务打分，超额加分，完不成扣分。对成绩突出的单位和个人，给予表彰和物质奖励；对工作不力、活动效果差的单位，不但要通报批评，还要根据情况追究所长和责任人的责任。平时将考查内容记录在案，定期和不定期进行督察。实施百分考核制度以来，该县四大兴农工程进展迅速，成效喜人。

英山县审计局文明创建实行百分考核制

近两年来，英山县审计局全面试行“英山县审计局文明创建百分考核制度”。通过采取此项措施，量化制定规范并明确了各股室岗位职责，建立和完善了创建一流学习型机关的平台及奖惩措施、廉政纪律的自我检查、检查和责任追究制、信息宣传和课题研究的奖惩机制；初次引入了审计工作如何为英山县经济和社会建设服务的股室责任人年度述职机制，使审计工作与英山县的经济和社会建设更紧密地联系在一起。该局近两年先后5次获得县委、县政府的通报表彰，最近又被省委、省政府评为省级最佳文明单位。