新形势下实施“百名计划” 培养选拔优秀年轻干部的探索与实践

培养选拔优秀年轻干部是事关企业稳健发展全局的重要工作。当前,中国石油新疆油田公司(简称公司)正处于深化改革创新、推进稳健发展的关键时期。面对新形势、新任务、新要求,公司党委通过大力实施优秀年轻干部"百名计划",持续推进优秀年轻干部队伍建设,形成了常态化培养、梯次化配备、制度化运行、有效管用的优秀年轻干部培养选拔工作机制,打造了一支政治过硬、素质优良、业务突出和勇于担当的优秀年轻干部队伍,为建设现代化大油气田提供了坚强组织保障和人才保障。