百年中国劳动关系演化的基本路径及走势

本文基于马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论,系统勾勒了中国近百年来劳动关系历史演化的基本路径和走势:劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索;晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇主组织演变的历史轨迹;顶身股、包身工、固定工与农民工反映百年中国劳动者身份地位演化走势;立法规制、行政包办与宏观调控透视百年中国劳动关系管理的政府角色演变。鉴于中国历史传统、文化特色及转型现实,市场化、契约化与法治化应成为未来中国劳动关系发展的基本取向和战略选择。

学百年党史,展教研风采

今年是中国共产党成立100。一百年来,中国共产党人形成了很多优良传统,重视研究工作,通过广泛深入的调查研究提高决策的可行性和科学性,是党的实事求是思想路线的主要内容。毛泽东1941年在《改造我们的学习》一文中就明确向全党提出,要“系统地周密地研究周围环境的任务”,要对近百年中国史“应先作经济史、政治史、军事史、文化史几个部门的分析的研究”。作为教育科研部门,我们学习百年党史,就要学习和践行这种分析研究的精神。