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权益性超额薪酬、CEO权力强度与真实盈余管理
被引量:
7
1
作者
康进军
孙文广
+1 位作者
陈昭旭
范英杰
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期29-39,共11页
基于公司治理角度,以2011—2016年沪深A股上市公司非平衡面板数据为样本,分析了A股上市公司真实盈余管理水平是否受到高管团队权益性超额薪酬的影响以及CEO权力强度和内部控制质量对两者关系的调节作用。研究发现,高管权益性超额薪酬与...
基于公司治理角度,以2011—2016年沪深A股上市公司非平衡面板数据为样本,分析了A股上市公司真实盈余管理水平是否受到高管团队权益性超额薪酬的影响以及CEO权力强度和内部控制质量对两者关系的调节作用。研究发现,高管权益性超额薪酬与真实盈余管理呈显著正相关关系,CEO权力强度能够显著加强权益性超额薪酬对于真实盈余管理的正向影响,而高质量的内部控制整体上能够抑制权益性超额薪酬对于真实盈余管理的促进作用。
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关键词
权益性超额薪酬
真实
盈余
管理
CEO权力强度
内部控制
薪酬契约激励
有效契约
观
盈余风险观
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题名
权益性超额薪酬、CEO权力强度与真实盈余管理
被引量:
7
1
作者
康进军
孙文广
陈昭旭
范英杰
机构
青岛大学商学院
海信集团公司审计部
出处
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2020年第4期29-39,共11页
基金
国家社会科学基金项目(19BGL067)
山东省社会科学基金项目(16CKJJ03)。
文摘
基于公司治理角度,以2011—2016年沪深A股上市公司非平衡面板数据为样本,分析了A股上市公司真实盈余管理水平是否受到高管团队权益性超额薪酬的影响以及CEO权力强度和内部控制质量对两者关系的调节作用。研究发现,高管权益性超额薪酬与真实盈余管理呈显著正相关关系,CEO权力强度能够显著加强权益性超额薪酬对于真实盈余管理的正向影响,而高质量的内部控制整体上能够抑制权益性超额薪酬对于真实盈余管理的促进作用。
关键词
权益性超额薪酬
真实
盈余
管理
CEO权力强度
内部控制
薪酬契约激励
有效契约
观
盈余风险观
Keywords
equity excess compensation
real earnings management
CEO power intensity
internal control
compensation contract incentive
effective contract view
earnings risk view
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
权益性超额薪酬、CEO权力强度与真实盈余管理
康进军
孙文广
陈昭旭
范英杰
《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
2020
7
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