公司监事会职权行使障碍及其解决对策

目前我国监事会职权的行使存在很多障碍,主要包括监事会监督权的边界不清晰、监事独立性不明确以及公司监事之间利益协调机制缺失等三个方面,这些障碍严重地阻碍了监事会的功能实现。为了克服监事会职权行使的障碍,必须从制度上进行相应的变革,主要包括明晰监事会的监督权边界、完善监事会的组成制度、建立监事的独立监督权制度、完善监事会的内部管理制度以及明确监事的个人责任等。

商业银行监事会职权虚化问题及制度创新路径思考

由于监事会制度立法缺陷,导致监事会监督功能不能有效发挥,法律赋予监事会职权被架空,监事会在公司治理中难以发挥有效的制衡作用。要创新我国商业银行监事会制度,应进一步健全完善监事会相关法律法规,进一步界定监事会、独立董事监督职责边界,进一步细化监事会监督职责与激励约束机制。

监事会地位与现实控制的法律思考

文章从监事会职权及法律地位入手,阐述了现实中监事会实际监督权无法行使的状况,从而揭示其深层现实原因和弊端。同时结合各国的公司法加以比较分析思考,并从公司构建、立法和社会等方面提出了几点建议,进一步强调了完善公司监事的重要性。

日本监事会制度研究

日本的监事会与董事会属于并列平行关系,监事由股东大会选举产生,实行对董事会的业务监督和财务监督。由于日本经理层实际控制公司,决策权和业务执行权合二为一,监事由董事会提名,作为下级的监事是很难监督他的上级领导的,总体来讲日本监事制度的运行不是很理想。但是近年来日本商法修改频繁,其中就有强化监事机制的内容,表明日本正在逐步完善这一制度,确保监督职能的有效发挥。

股份制公司监事会职能的实践与思考

本文通过唐山开滦石油销售有限公司(以下称开滦石油公司)监事会职能作用的具体实践与总结,试图对股份制公司就进一步发挥监事会职能,从监事会人员配备、议事规则、业务范畴、薪金劳酬方面提出一些借鉴经验。

我国公司法人治理结构存在的问题与对策探讨

当前,我国公司法人治理结构运行存在股东大会流于形式,董事会制度存有缺陷和监事会职权缺乏有效保障和制衡机制等一系列问题。完善公司治理结构,必须实行国有股权的多元化,完善董事会的组成和行为规则,进一步明确监事会的基本任务,有重点地实施业务监督。

对我国现行《公司法》若干法律问题的思考

1993年12月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,经过1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次修改的《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)对建立现代企业制度、规范公司的组织行为、保护股东和债权人合法权益起着重要的作用。但由于我国公司机构设置时间还不长,公司法还不够完善,运行规则还不尽合理,因此,加强对我国公司法律制度和运行规则的研究和探讨,很有必要。

新修订公司法中审计委员会的定位与职责

十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的《中华人民共和国公司法》(以下简称新修订《公司法》),于2024年7月1日起施行。新修订内容包括完善公司资本制度、优化公司治理等多个方面。其中,关于审计委员会制度的新规定成为理论界与实务界热议的话题。根据新修订《公司法》第六十九条和第一百二十一条的规定,有限公司和股份公司可以按照公司章程的规定,在董事会中设置由董事组成的审计委员会,行使本法规定的监事会职权,不设监事会或者监事。

解决滥用公司法人格行为的一种新思路——建立积极动态法律防治机制

公司法人格否认制度本质上是对滥用公司人格行为的消极防御机制。该制度通常在相关债权人利益直接受损时才适用,具有被动性和消极性;而且不能根治滥用公司法人格行为对公司经营机制的破坏,呈现出治标不治本的局限。因而建立一种全新的积极防御机制势在必行:借助经济法理念,完善公司内部治理机制,尤其需要完善监事会和股东派生诉讼制度,并将二者有机整合,使其成为解决滥用公司法人格行为的一种积极动态的法律防治机制。

国有企业经营者约束机制研究

一、国有企业经营者约束机制的现状 （一）国有企业监事会职权的行使现状 根据国有企业公司治理结构调研报告，监事会成员在职权行使的程度与范围方面90％行使过法律赋予的职权，包括检查公司财务（41％），对公司董事、高级管理人员的行为进行监督（33％），对公司聘用会计师事务所发表建议（12％）以及其他职权。

加强国有企业财务监督

目前，在我国大部分国有企业中已进行了公司制改造，但公司治理结构尚不十分健全，运行也不规范，存在着董事会“空壳”、经理人行为不规范、监事会职权不明确等现象。为了解决这些问题，近年来各级政府采取了包括会计人员委派制、财务总监制和稽查特派员制在内的各种措施，旨在加强对国企的财务监督，