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漫谈监理企业人员素质、人力资源现状和管理
被引量:
1
1
作者
李京
张启能
《建设监理》
2005年第3期49-51,共3页
监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才是监理企业管理中不容忽视的核心问题。本文主要叙述监理企业人员的素质要求,目前监理业的人力资源状况以及监...
监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才是监理企业管理中不容忽视的核心问题。本文主要叙述监理企业人员的素质要求,目前监理业的人力资源状况以及监理企业人力资源管理方面着重要抓的几件事。
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关键词
监企业人员素质
人力资源现状
管理
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职称材料
题名
漫谈监理企业人员素质、人力资源现状和管理
被引量:
1
1
作者
李京
张启能
机构
江苏省建发建设项目咨询有限公司
出处
《建设监理》
2005年第3期49-51,共3页
文摘
监理市场的竞争靠的是技术和管理实力,而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才是监理企业管理中不容忽视的核心问题。本文主要叙述监理企业人员的素质要求,目前监理业的人力资源状况以及监理企业人力资源管理方面着重要抓的几件事。
关键词
监企业人员素质
人力资源现状
管理
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
漫谈监理企业人员素质、人力资源现状和管理
李京
张启能
《建设监理》
2005
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