监区监狱人民警察警务效能提升的路径探究

当前监企体制改革已经在全国各地全面展开,这样更加便利于监狱以及企业的规范化运作。但是监企分离后,如何激励监区监狱人民警察工作积极性、提升警务效能,促进企业经济效益的进一步提高,成为当前监狱工作的重中之重。当前应该从转变管理理念、改进管理方式、创新管理手段等方面入手,采取切实有效措施,促进监区监狱人民警察警务效能的提升,实现监狱与企业同步发展。

浅析监狱产品的新出路

目前监狱管理体制改革的瓶颈之一就是如何解决好监狱企业的出路,而要解决监狱企业的出路问题,核心就在于如何解决其产品的出路。论文从监狱企业目前所处的国内外经济环境角度分析了监狱产品“内忧外患”的处境,借鉴国际上通行的做法和经验,指出了在我国对适宜的监狱产品走“单一来源”政府采购之路具有一定的现实可能性,并且结合目前已经进行的改革,提出相关的实施方法以作参考。

罪犯劳动改造组织与管理的社会价值

劳动改造作为与监管改造、教育改造并列的新中国监狱三大传统罪犯改造手段之一,是现代监狱刑罚执行的重要组成部分,是改造罪犯的重要载体,对罪犯转化思想、矫正恶习、培养技能、回归社会起到了积极的作用,具有鲜明的中国特色。近年来,随着监企分开改革的深入推进,构建以改造为目的的监狱企业管理体系、生产经营体系,以服务罪犯顺利回归社会为导向的监狱企业劳动项目准入机制、罪犯职业技能培训体系等理念和举措受到广泛关注。围绕“改造人”的最终目的,更好统筹教育改造罪犯和监狱企业国有资产保值增值,依法强化监狱本质职能和监狱企业服务罪犯改造现实需要的有机统一,最大程度地助力罪犯顺利回归社会、降低重新犯罪率,是当前学术研究层面和监狱管理层面都需要深入研究探索的重要课题。

监狱劳动变革的方向——“首要标准”框架下的思考

随着监狱体制改革的不断深入，监狱劳动也随之进行着各方位、各层面的变革。对监狱劳动组织、手段及变革方向等进行重新定位，不仅有利于解决当前监企改革中的难题，更是落实“首要标准”的必然之举。