监狱劳教人民警察职业枯竭问题研究

监狱劳教人民警察工作任务重、岗位责任大、危险程度高的职业特征，决定了他们是职业枯竭的高发人群。长期持续的职业压力是引发警察职业枯竭产生的最主要的原因。除此之外，社会环境、组织内部因素等也会导致职业枯竭的产生。监狱劳教人民警察的职业枯竭问题不容忽视，它不仅影响着警察的身体健康，而且严重影响着警察的心理健康．导致警察队伍不稳定、战斗力下降等问题的产生。因此，应当创建针对监狱劳教警察职业压力的疏导调适机制．建立为监狱劳教人民警察提供服务的帮助系统，以帮助干警解决心理问题．预防和降低职业枯竭。

监狱劳教人民警察学员思想政治工作特点探析

监狱劳教人民警察学员的思想政治教育工作区别于"四年制"普通本科生的思想政治教育工作,具有四个明显的特点:教育对象生源的多样性和身份的多重性;教育主体的多元化和年轻化;教育目标的引领性和教育方法的生活化;教育内容的丰富性和教育时间的短暂性。

监狱劳教人民警察培训模式研究——中央司法警官学院近十年警官培训理论与实践

监狱劳教人民警察培训是实现监狱劳教事业发展与警察个体发展的双向互动、相互促进的过程,主要目的在于将监狱劳教人民警察现有的知识、技能和综合素质提升到胜任新的工作标准所需要的水平上来。基于特殊的行业需求和职业特点等因素,监狱劳教人民警察培训有其不同于普通职业培训的运行模式。

建设学习型监狱劳教人民警察队伍的思考

在我国全面建设小康社会，构建终身教育体系，建设学习型社会的热潮中，监狱劳教人民警察必须深刻认识到学习的重要性。本文从分析建设学习型监狱劳教人民警察队伍的重要性和紧迫性入手，阐述了学习型监狱劳教人民警察应具有的基本素质、学习内容以及培养路径，以期为加强监狱劳教人民警察队伍建设作一些适时性的思考。

叙事研究：监狱劳教人民警察人人都是研究者

叙事研究法是一种特别适合一线监狱劳教人民警察的科学研究方法。对这种研究方法的推介，可以让更多一线监狱劳教人民警察加入到监狱劳教研究队伍中来，同时也为监狱劳教研究纳入更广泛的声音，提供更宽广的研究视野。