试论加强监狱民警队伍建设

面对新世纪、新形势、新任务 ,开创监狱工作新局面 ,就必须不断加强监狱民警队伍建设 ,努力提高队伍素质 ;为实现司法部确立的建设现代化文明监狱的总体奋斗目标 ,以“三个代表”重要思想为指导 ,努力把监狱民警队伍建设成一支政治合格、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法如山的合格队伍。这是建设现代化文明监狱必然要求。

“三个倡导”引领下的监狱民警队伍建设探讨

监狱人民警察队伍是我国刑罚执行的主体,队伍建设整体工作决定着监狱工作的成效。在新形势下,监狱民警队伍建设与实际要求还有相当的差距。应以"三个倡导"引领监狱民警队伍政治、文化、作风建设和价值追求,实现在新形势下监狱工作和队伍建设的全新发展。

监狱民警职业稳定性调查及相关影响因素分析

掌握基层一线监狱民警队伍职业稳定性对于锻造高素质专业化过硬铁军具有重要意义。通过对监狱民警综合状况进行调查分析发现,绝大部分民警具备合格的纪律与职业素养,但生理疾病状况、工作模式、精神状态、身体状况、家人支持等可能影响民警队伍工作倦怠和离职倾向性。建议通过健全心理危机干预与疏导机制、减轻监管工作任务压力、加大职业素养及技能培训、改善工作与生活环境、落实温暖呵护关爱行动、强化奖励激励措施等策略有效提升队伍职业稳定。

基于AGIL模型下的监狱民警队伍专业化建设研究

监狱民警专业化队伍建设系统的良性运转,其本质在于适应功能、目标达成功能、整合功能和潜在模式维持功能的有序与协调。运用帕森斯AGIL模型进行分析,发现制约监狱民警队伍专业化建设的因素在于适应功能发挥滞后、目标达成功能体现不到位、整合功能效能较低、模式维持功能发挥不足。为提高民警队伍专业化建设的质量,监狱应通过以下措施实现监狱工作的整体优化:回应现实,增进监狱培养民警专业化的适应能力;明确方向,创设育人的复合目标;整合资源,形成监狱建设专业化队伍的协同效应;培育优秀文化,激发监狱建设专业化队伍的内生动力。

浅谈监狱民警队伍中非正式群体的管理

监狱除正式群体外，在民警队伍中还存在着非正式群体。监狱民警队伍中的非正式群体表现形式是多样的，基于不同原因而形成不同的非正式群体。监狱民警队伍中的非正式群体对正常的民警管理既会产生积极作用，也会产生消极作用，应正确认识和引导监狱民警队伍中的非正式群体。

省女子监狱 着力加强青年民警队伍建设

青年民警是监狱警察队伍的生力军和后备队．是监狱发展的希望。近年来．女子监狱不断探索青年民警队伍建设的新路子、新措施．多管齐下培养青年民警．取得了一定的成效，为监狱民警队伍正规化建设夯实了基础。

加强新时代监狱人民警察队伍建设的思考——基于监狱监管安全角度

监管安全从广义上来说就是监狱安全,它是一项综合工程,是监狱一切工作的基础。在新时代,坚持总体国家安全观,是监狱落实监管安全,维护和塑造国家安全的行动指南。落实好监管安全,必须有一支政治合格、本领过硬的监狱人民警察队伍。为适应新时代的要求,监狱必须狠抓队伍政治思想建设;要多措并举,强化队伍专业化建设;要发挥“头雁效应”,落实和完善职业保障制度;要从严治警,确保队伍安全。

学习型监狱人民警察队伍建设问题探究

建设学习型监狱人民警察队伍,既是贯彻落实科学发展观的需要,也是加强监狱人民警察队伍建设的要求。从目前的实际看,要把监狱人民警察建设成一支学习型队伍,就要深入研究并解决存在的问题,搭建学习平台和阵地,抓好引导工作,着力解决好动力、导向和机制问题,持之以恒,常抓不懈,方能实现建设目标。

建设学习型监狱警察队伍的理性思考

党的十七届四中全会明确提出．要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。“队伍建设是监狱劳教工作永恒的主题。”在中央提出建设学习型政党的新形势下．用马克思主义中国化的最新成果武装广大监狱民警，建设学习型监狱民警队伍．不断提高民警队伍的革命化、专业化、正规化水平，是当前监狱工作的一项重要任务。

监狱人民警察队伍专业化和职业化问题研究

十八届四中全会明确提出要大力推进法治专门工作队伍的正规化、专业化、职业化，提高其职业素养和专业水平。作为国家法治专门工作队伍重要组成部分的监狱人民警察队伍，无疑也必须加大正规化、专业化、职业化的建设进程，这既是全面贯彻落实十八届四中全会精神的重要表现，也是新时期监狱工作改革发展和全面创新的重要抓手。研究和探讨监狱人民警察队伍专业化和职业化问题，必须界定专业化和职业化的基本内涵，明晰监狱人民警察队伍专业化和职业化的基本内涵及实施意义，找准监狱人民警察队伍专业化和职业化建设存在的问题及其瓶颈，探求监狱人民警察队伍专业化和职业化建设路径。

监狱基层民警队伍建设——以情绪劳动为视角

情绪劳动在监狱工作中大量存在且必不可少,影响监狱基层民警的工作绩效和身心健康。监狱基层民警情绪劳动面临频率高、形式多,情绪损耗,调节策略不适等问题,其情绪劳动表达受个人因素、工作因素和组织因素的影响。立足于监狱基层民警情绪劳动面临的问题和影响因素,积极运用情绪劳动研究成果,可以助力监狱工作高质量发展。

监狱人民警察队伍专业化标准研究

专业化的标准问题，是监狱人民警察队伍建设的基础32作之一。专业化标准建设是一项系统32程，应运用系统的方法去设计。专业化标准的内容主要包括专业知识标准，专业素养标准，专业技能标准和行为识别标准四个方面．广义的监狱人民警察队伍专业化标准是反映监狱人民警察队伍整体专业化程度的一个指标，狭义的监狱人民警察队伍专业化标准是描述监狱警察个体胜任本职工作的一个能力量项。

内蒙古伊金霍洛监狱开展岗位大练兵活动

为进一步加强监狱民警队伍的专业化、职业化建设,不断提高民警的执法能力、执法水平和执法公信力,为建设＂平安监狱＂、＂法治监狱＂夯实人力资源基础,内蒙古自治区伊金霍洛监狱从2015年5月15日到10月31日,集中开展岗位大练兵活动。