随着信息技术的快速发展,尤其在万物互联、智能化、人工智能等信息技术的推动下,各行业都积极融入信息化技术,目的是依托于信息化技术实现管理升级。对证券公司财务管理工作而言,因行业特殊性,财务事项更加复杂和专业,过去传统财务管理...随着信息技术的快速发展,尤其在万物互联、智能化、人工智能等信息技术的推动下,各行业都积极融入信息化技术,目的是依托于信息化技术实现管理升级。对证券公司财务管理工作而言,因行业特殊性,财务事项更加复杂和专业,过去传统财务管理模式已不再适用当前经营管理需要,所以急需转型,而财务 BP 的发展将是未来财务工作的重要方向。基于此背景下,本文选定证券公司作为研究对象,对当前证券公司在新时期背景下如何实现管理会计转型展开深入探讨,以提升财务管理效率和实现财务管理引领价值。展开更多
城投公司是以承担投资项目的融资功能为主,为完善城市基础设施建设、解决经济发展资金短缺问题所设立的由政府出资、赋权经营的特殊性质经营实体,承担着政府、企业和城市建设的多重职能。自政府明确剥离地方融资平台的政府融资职能后,...城投公司是以承担投资项目的融资功能为主,为完善城市基础设施建设、解决经济发展资金短缺问题所设立的由政府出资、赋权经营的特殊性质经营实体,承担着政府、企业和城市建设的多重职能。自政府明确剥离地方融资平台的政府融资职能后,监管层陆续出台政策限制城投公司融资扩张,政策约束倒逼城投公司与地方政府脱钩、加快市场化转型。城投公司以往业务中普遍承担政府投资项目,存在投资回报率不高、资金使用效率低等问题。如何推动城投公司进行管控模式优化,使运营管理更加市场化,需借助有效的全面预算管理模式,统筹协调各项资源,从顶层设计着手驱动公司市场化转型。基于此,文章将围绕城投公司市场化转型过程中全面预算管理展开研究,重点阐述了城投公司市场化转型中实行全面预算管理的必要性,并以 A 城投公司为例,详细讲解了公司实行全面预算面临的难题以及优化对策,以供参考。展开更多
本研究以A建筑公司为例,对其项目经理绩效管理现状展开调查和分析。通过研究发现,A建筑公司在项目经理绩效管理方面存在绩效考核指标设定不完善、绩效沟通与反馈机制匮乏、绩效考核结果应用不充分等问题,影响了公司项目经理的工作积极...本研究以A建筑公司为例,对其项目经理绩效管理现状展开调查和分析。通过研究发现,A建筑公司在项目经理绩效管理方面存在绩效考核指标设定不完善、绩效沟通与反馈机制匮乏、绩效考核结果应用不充分等问题,影响了公司项目经理的工作积极性和工作效率。为此,本研究建议:1) 完善绩效考核指标体系,增强绩效考核指标的客观性、全面性;2) 设立全员量化绩效考核指标;3) 加强对公司项目经理绩效沟通与反馈机制的建设;4) 对公司项目经理绩效考核结果的应用方式进行优化。本研究具有一定现实意义,不仅能为建筑公司项目经理的绩效管理优化提供参考,从而推进建筑公司的整体管理水平,也能让整个建筑行业往更科学、高效的方向去发展。This study takes A construction company as an example to investigate and analyze the status of performance management of project managers. Through research, it is found that A Construction Company has some problems in the performance management of project managers, such as imperfect performance appraisal indicators, lack of performance communication and feedback mechanism, and inadequate application of performance appraisal results, which affect the work enthusiasm and efficiency of the project managers. To this end, this study suggests: 1) improve the performance appraisal index system, enhance the objectivity and comprehensiveness of the performance appraisal indicators;2) establish the quantitative performance appraisal indicators for all employees;3) strengthen the construction of the communication and feedback mechanism for the performance of project managers of the company;4) optimize the application mode of the performance appraisal results of project managers of the company. This study has some practical significance, which can not only provide reference for the optimization of performance management of project managers of construction companies, so as to promote the overall management level of construction companies, but also enable the whole construction industry to develop in a more scientific and efficient direction.展开更多
本文在对 AI 和管理会计转型进行了概述的基础上,分析了 AI 对物业服务公司管理会计转型的影响,继而分析了 AI 背景下物业服务公司管理会计转型存在的问题,最后提出了 AI 驱动下物业服务公司的管理会计转型路径,包括利用人工智能优化信...本文在对 AI 和管理会计转型进行了概述的基础上,分析了 AI 对物业服务公司管理会计转型的影响,继而分析了 AI 背景下物业服务公司管理会计转型存在的问题,最后提出了 AI 驱动下物业服务公司的管理会计转型路径,包括利用人工智能优化信息处理流程、借助 AI 提升决策支持力,以及应用 AI 强化风险识别和控制机制等。展开更多
文摘随着信息技术的快速发展,尤其在万物互联、智能化、人工智能等信息技术的推动下,各行业都积极融入信息化技术,目的是依托于信息化技术实现管理升级。对证券公司财务管理工作而言,因行业特殊性,财务事项更加复杂和专业,过去传统财务管理模式已不再适用当前经营管理需要,所以急需转型,而财务 BP 的发展将是未来财务工作的重要方向。基于此背景下,本文选定证券公司作为研究对象,对当前证券公司在新时期背景下如何实现管理会计转型展开深入探讨,以提升财务管理效率和实现财务管理引领价值。
文摘城投公司是以承担投资项目的融资功能为主,为完善城市基础设施建设、解决经济发展资金短缺问题所设立的由政府出资、赋权经营的特殊性质经营实体,承担着政府、企业和城市建设的多重职能。自政府明确剥离地方融资平台的政府融资职能后,监管层陆续出台政策限制城投公司融资扩张,政策约束倒逼城投公司与地方政府脱钩、加快市场化转型。城投公司以往业务中普遍承担政府投资项目,存在投资回报率不高、资金使用效率低等问题。如何推动城投公司进行管控模式优化,使运营管理更加市场化,需借助有效的全面预算管理模式,统筹协调各项资源,从顶层设计着手驱动公司市场化转型。基于此,文章将围绕城投公司市场化转型过程中全面预算管理展开研究,重点阐述了城投公司市场化转型中实行全面预算管理的必要性,并以 A 城投公司为例,详细讲解了公司实行全面预算面临的难题以及优化对策,以供参考。
文摘本研究以A建筑公司为例,对其项目经理绩效管理现状展开调查和分析。通过研究发现,A建筑公司在项目经理绩效管理方面存在绩效考核指标设定不完善、绩效沟通与反馈机制匮乏、绩效考核结果应用不充分等问题,影响了公司项目经理的工作积极性和工作效率。为此,本研究建议:1) 完善绩效考核指标体系,增强绩效考核指标的客观性、全面性;2) 设立全员量化绩效考核指标;3) 加强对公司项目经理绩效沟通与反馈机制的建设;4) 对公司项目经理绩效考核结果的应用方式进行优化。本研究具有一定现实意义,不仅能为建筑公司项目经理的绩效管理优化提供参考,从而推进建筑公司的整体管理水平,也能让整个建筑行业往更科学、高效的方向去发展。This study takes A construction company as an example to investigate and analyze the status of performance management of project managers. Through research, it is found that A Construction Company has some problems in the performance management of project managers, such as imperfect performance appraisal indicators, lack of performance communication and feedback mechanism, and inadequate application of performance appraisal results, which affect the work enthusiasm and efficiency of the project managers. To this end, this study suggests: 1) improve the performance appraisal index system, enhance the objectivity and comprehensiveness of the performance appraisal indicators;2) establish the quantitative performance appraisal indicators for all employees;3) strengthen the construction of the communication and feedback mechanism for the performance of project managers of the company;4) optimize the application mode of the performance appraisal results of project managers of the company. This study has some practical significance, which can not only provide reference for the optimization of performance management of project managers of construction companies, so as to promote the overall management level of construction companies, but also enable the whole construction industry to develop in a more scientific and efficient direction.
文摘本文在对 AI 和管理会计转型进行了概述的基础上,分析了 AI 对物业服务公司管理会计转型的影响,继而分析了 AI 背景下物业服务公司管理会计转型存在的问题,最后提出了 AI 驱动下物业服务公司的管理会计转型路径,包括利用人工智能优化信息处理流程、借助 AI 提升决策支持力,以及应用 AI 强化风险识别和控制机制等。