以财政监督检查方法开展项目绩效评价初探

按照中央扩大内需政策的总体要求，所有项目申报审批都是自下而上确定，资金的安排则是自上而下逐级到项目实施单位。由此，笔者在实践工作中，尝试使用“逆查法”和“顺查法”的财政监督检查方法开展项目的绩效评价。

冷段管道监督检查方法及缺陷处理措施

张家口发电厂2台国产300 MW机组冷段管道弯头及焊口,在2002年大修中发现多处表面裂纹和重皮缺陷。为此对其表面裂纹产生的原因进行了分析,阐述了加强火电厂冷段管道金属监督检查的必要性,并在实践中总结了冷段管道金属监督检查的方法以及对发现的管道缺陷进行处理的技术措施。

从造假动机入手谈会计监督检查方法

常言道：事出有因。会计造假等违规行为也都有其特定的目的和动机。企业实施会计造似的轨迹基本可以概括为：特定目的需求——产生违纪动机——在适当时机以一定手法实施会计造假。而且，决定或操纵会计造假的往往都是位高、权大、利重的企业高管人员。从这个特点出发，在实施会计监督检查过程中．把分析管理当局会计造假的动机作为切入点，可以帮助检查人员准确地把握检查重点.

国有企业工资内外收入监督检查实施的范围和监督检查方法是什么

小保： 我是一个企业劳工干部,为了更好地做好工作,特来函请求咨询：国有企业工资内外收入监督检查实施的范围和监督检查方法是什么？

关于船舶尾气处理装置的监督检查方法分析

船舶运行时产生大量尾气,尾气中所含物质若不经过专业处理直接排放将会给大气以及海洋带来很大危害,继而影响到整个生态系统。为最大限度降低船舶尾气的污染性,危害性,一些船舶被配备了尾气处理装置,利用专门的装置将尾气进行专业处理后再行排放,将尾气的污染性减轻。而为使尾气处理装置更为安全有效,需要对其进行检查监督。本文运用调查法、文献法、实验法等主要就船舶尾气处理装置的监督检查 方法进行分析论述,希望能为相关工作带来些许帮助。

关于建立价格监督检查方法体系的思考

长期以来，在价格监督检查的理论与实务中，价格监督检查的方式、方法等诸多重要领域缺乏专门的系统研究。这不能不说是一大欠缺．多年的实际工作经验告诉我们．在价格监督检查的实际工作中，凡是选择了正确适当的方式、方法，价格监督检查工作开展往往都比较顺利，工作起来既快捷，又能起到事半功倍的效果。反之，如果监督检查方式、方法选择不当．价格监督检查工作就会走很多弯路，延误监督检查的最佳时机。因此，很有必要在总结实际工作经验的基础上．对现有的价格监督检查方式、方法加以归纳、总结和研究，使之逐步上升为理论，并通过不断完善．最终形成具有指导意义的系统理论方法体系，来指导价格监督检查工作。

农村税费改革转移支付资金的监督检查重点及方法

截留、挪用农村税费改革转移支付资金。中央转移支付资金下拨到各省后，个别县区财政及用款单位的主管部门往往以各种名义截留，美其名曰是为了加强资金管理，实行上管下用，统一调度，实际上是在分配和下拨时自留一块。还有的挪用转移支付资金来垫付其他方面急需资金，不及时下拨。

新时期财政监督工作的尖兵——记财政部驻河北专员办综合处副处长牛江涛同志

提起财政部驻河北专员办牛江涛,熟悉他的人都会不由自主地赞叹他吃苦耐劳,公而忘家的精神。的确,在领导眼中,牛江涛是一个不可多得的业务尖兵;在同事眼中,牛江涛是一个好领导、好朋友;在妻子眼中,牛江涛是一个'忘我'的人。多年来,牛江涛同志严格要求自我,认真、踏实地工作,积极践行'三个代表'重要思想,在财政监督平凡的岗位上干出了不平凡的成绩,连续多次被评为优秀公务员和优秀党员。2001年,牛江涛同志还被光荣地评为第三届'中国优秀青年卫士'。

湖北枣阳：构建财政大监督机制

近年来，湖北省枣阳市整合财政监管职能，聚集工作合力，检查资源共享，采取以财政监督局统一牵头组织，各相关科室配合的监督检查方法，建立起财政监督局和各职能科室共同合作、互为补充的监督体系。

创新财会监督方式的实践与构想——以湖北省宜昌市财政局“八统一分”工作法为例

本文从新时代财会监督工作的重要地位及存在的现实问题入手,通过对湖北省宜昌市财政局创新财会监督方式解决现实难题的实践探究,系统阐述了该局"八统一分"工作法的内涵及其鲜明特点,并结合宜昌市实际,提出了全面推行"八统一分"工作法的构想及举措。

监事会监督检查重点研究

为贯彻落实国务院领导同志对监事会工作提出做好“三个探索”的指示精神，根据国资委当前和今后一段时期监事会工作的总体思路，监事会工作要适应形势变化，把握监督定位，改进工作方式，深化当期监督，不断提高监督的权威性、有效性和灵敏性。同时，由于国有企业内外部经营环境发生较大变化、出资人监管的要求日益提高，研究现阶段和将来一段时期监事会监督检查的重点，创新监督检查方法，对于更好地发挥出资人监管职能协同的体制优势，提高监事会工作效率，推进办事处工作的标准化、规范化，具有重要的现实意义。

东莞：落实“两个责任”防范为官不为

去年以来，东莞市把治理“为官不为”问题与服务经济社会发展、服务民生结合起来，落实“两个责任”，建立科学的激励考核机制，创新监督检查方法，严格责任追究，重拳整治当前部分干部存在的“只要不出事、宁愿不做事”以及“不求过得硬、只求过得去”等“为官不为”问题，营造风清气正、奋发有为的干事创业氛围和社会环境。