当前我国人事监督形式的比较与选择

采取什么样的人事监督形式，才能有效地促进人事行政制度改革，克服人事行政中的腐败现象，确保人事行政权力的正常运用，是本文研究的主要目的。本文从加强人事监督的角度，对几种不同人事监督形式的特点进行了详尽的分析，明确提出了正确处理内部监督与外部监督之间的关系，并充分发挥二者的优势；强调了要加大外部监督力度，将人事行政活动置于党、国家和人民群众的监督之下，保证人事行政工作沿着有中国特色的社会主义方向健康发展。

社会主义市场经济下的产品质量监督和依据

国家技术监督局1993年10月20日公布了清理复审后强制性国家标准目录,一些原来是强制性标准转为推荐性标准,企业自愿采用。强制性国家标准,是技术监督部门监督的重点,对违反强制性国家标准的单位或个人,应按《标准化法实施条例》第33条进行查处。

当前容易引发村组干部腐败行为的问题与对策

从谷城县农村财务清理整顿中揭露出的大量经济问题看，在社会主义市场经济条件下，村组干部的经济活动日益频繁，工作范围逐步扩大，同金钱接触的机会普遍增多，出现了一些容易引发村组干部腐败行为的问题，如何解决好这些问题，是一个崭新的课题。为此，笔者作了专题调查...

质检总局要求强化质量监督确保节It安全

本刊讯（记者冯瑾）为确保“两节”期间产品质量安全，2005年12月9日，国家质检总局发出通知，要求各地质量技术监督部门把工作重心转移到强化质量监督、确保节日安全上来。