对引入社会餐饮企业监管考核的探索与实践

高校引入社会餐饮企业是后勤社会化改革的积极探索。安徽工业大学通过探索与实践,对引入的社会餐饮企业建立起完整的责任体系、标准体系、监管体系、考核体系,并注重对考核结果的运用,确保餐饮服务满足广大师生需求。

基于AHP的省界缓冲区监管考核指标体系研究

目前,我国水资源监管考核工作主要集中于行政区域内的监管考核,水功能区划中的省界缓冲区因其跨界性特点,适用性存在问题。因此,研究者依据国家对省界缓冲区的有关规定和水功能区限制纳污红线制度确定的纳污红线控制指标,基于层次分析法(AHP)原理构建了以省界水质、总量与浓度控制、入河排污口管理、基础设施与制度实施作为关键绩效指标的三级省界水资源保护监管考核指标体系,并以川渝省界缓冲区为例验证了该指标体系及权重设计的合理性与可行性。

苏州市环卫作业监管考核评价方法研究

通过对苏州市区环卫作业质量监管考核数据进行汇总、整理、分析,以构建科学的环卫作业考评体系模型。

金融监管考核方式的改变

我国对银行业的监管为何迟迟解决不了监管不到位问题,其原因虽然是多方面的,但监管人员素质一直上不去却是个重要原因。而监管人员素质不高又与多年来对监管人员业绩考核走入误区密切相关。笔者不揣冒昧,试图对此作一剖析,并提些拙见。

对普惠金融服务实施监管考核的困难问题及对策

本文主要讲述了普惠金融服务实施监管考核过程中出现的问题,重点阐述应对对策,通过建立普惠金融服务监管体系和完善行为激励机制等,实现普惠金融服务的完善,希望为有关人士做参考。

云平台在宁靖盐高速公路服务区监管考核系统中的应用

为落实交通控股服务区"双提升"活动,宁靖盐高速服务区实行"外包+监管"经营模式,针对经营模式的转换,采用服务区监管考核云系统,持续提升服务区服务质量和公众服务能力。

成都市:聚焦培训监管考核三个环节 着力提升城管队伍绣花功夫

城市管理工作是城市化进程和建设现代化城市的重要保障。城管队伍是城市管理的重要组成部分,在维护城市有序高效运行、提升城市治理现代化水平等方面发挥着十分重要的作用。为更好适应城市人口快速增长、城市规模不断扩大等新形势,针对部门公务员队伍年龄、知识结构老化等问题,成都市城管委紧紧抓住培训、监管、考核三个核心环节。

优化监管考核:挥好小微金融“指挥棒”

通过合理化、差异化设置监管考核指标和权重,有助于引导各类银行立足自身定位,推出差异化、精细化、高质量的小微金融服务,形成错位竞争格局,避免资金“空转”,切实提升小微金融服务质效。

保監會印發《保監局案件風險監管考核辦法(試行)》

2013年9月2日，保監局印發《保監局案件風險監管考核辨法（試行）》（以下簡稱《瓣法》），

从建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管工作中探讨存在的问题及对策思路

本文按照江西省建设工程安全质量监督管理局《关于加强我省建筑施工特种作业人员监督管理的工作意见》(赣建安监字[2013]4号)文件要求,分析了当地建筑施工特种作业人员培训考核及日常监管中存在的问题,并提出了相应的解决思路与对策。

应急广播长效运维的思考

应急广播体系建设是构建国家现代公共文化服务体系和现代国家应急体系的重要举措,是服务人民、惠及民生的惠民工程。本文介绍了广东省应急广播系统自动化运维体系的建设思路、技术架构、功能应用,通过建立科学的运维管理体制以及终端监管考核系统,以解决运维中的难点问题。

提升地方金融监管效能浅析

在分析当前地方金融监管基本现状的基础上,指出影响地方金融监管效能发挥的主要因素,提出通过完善地方金融监管协调机制,妥善处理发展与监管的关系,整合各层级地方金融监管力量,使监管能力建设更快地适应金融业高速发展,完善差异化的地方金融监管体系和监管效能考核制度来提升地方金融监管效能。

深化“放管服”改革 提高监管服务效能初探

“放管服”改革工作是民之所望,施政所向。本文结合当前“放管服”改革中服务效率方面存在的主要问题,更多关注顶层设计战略的落地、制度要求的落实和需求的流程化转换,从服务观念、考核机制、问题导向治理、风险思维模式四个方面对市场监管工作提出一管之见。

关于银行创新管理机制建设的探析

在利率市场化、互联网金融、外资银行不断冲击我国银行业市场的背景下,中国人民银行出台《关于完善商业银行考核评价体系的指导意见》,要求商业银行建立以市场为导向的考核评价体系。本文通过对江苏镇江农村商业银行的发展现状进行分析,结合当前监管政策和银行业市场环境,提出在我国现有银行考核评价体系中引入风险权重的重要性。

生态红线保护在江苏的探索与实践研究

生态红线保护在保障生态安全、提供生态产品等方面发挥着关键作用。江苏省于2013年先期开展了生态红线保护的探索,共划定了15种类型的生态红线区域,总面积达24 103.49平方公里,并出台了相应的相配套政策。文章概述了江苏省生态红线的内涵,提出了生态红线划定的原则、程序和监管考核办法,并采用德尔菲法和层次分析法计算得到生态红线类别系数,最终得到了江苏省2013和2014年的生态补偿金额,最后对国家和地方推进生态红线保护提出了相关建议。

企业推进业务外包管理的思考

实行业务外包既有优势,又存在一定风险。企业为有效推进非核心业务外包,必须要建立健全相关管理体系,严格落实对承包方的监管制度,从而逐步实现对非核心业务的外包管理。

可再生能源配额考核监管与主体行为策略选择

为支持可再生能源行业的健康发展和实现低碳环保效益,在权衡社会多方的复杂利益后,中国正式推行了可再生能源电力配额政策,而加强政策执行和考核监管力度是实行配额制的重要保障。本文运用演化博弈理论分析了中央政府、地方政府与电网企业关于可再生能源配额指标完成情况的考核监管问题,讨论了不同情景下主体行为的策略选择。结果表明:(1)在考虑惩罚约束的情景下,增加惩罚力度能够促使电网企业完成可再生能源总量和非水电配额的双项指标任务。但如果地方政府缺少激励,也会放松监管力度。(2)在实现超额配额的激励情景下,激励性指标设定在10%~30%之间,中央政府对地方政府采取严格监管策略的激励作用较弱。但在33%~47%之间时,可起到显著的激励作用。(3)在两种过渡情景的数值模拟中,单纯地增加激励比例不是中央政府的最好选择,需要同时增加最低配额的约束比重,才能实现对地方政府的最优激励。上述研究可为中国建立和完善具有激励性的可再生能源配额考核监管制度提供理论指导和实践参考。

政府购买助残服务的思路创新——以合肥市的实践为例

近年来,在国家相关政策的激励下,助残服务成为政府购买公共服务的重要试点领域。从合肥市的实践来看,政府购买助残服务取得了一定的成效,但还存在一些问题。未来政府购买助残服务创新的可能路径包括:加大政府投入,扩大政府购买助残服务项目的内容和范围;培育助残社会组织,促进社会组织能力提升;扩大公开招标范围,严格规范购买过程;合理界定购买价格,优化补偿机制;完善考核体系,强化服务监管。

电信普遍服务试点工作稳步推进,未来任重道远

电信普遍服务是助力实现"宽带中国"战略的重要举措。此次电信普遍服务试点工作与以往"村村通工程"等不同,采用市场化运作机制,是我国在是我国在探索PPP、委托运营等方式的一次重要实践。本文对电信普遍服务意义、进展情况及未来的工作重点进行详细分析,并对电信普遍服务的长效机制进行展望。