医学院校监考人员随机分配软件的设计与实现

监考人员分配是现代各高校教学工作的一个重要组成部分,随着各高校招生规模的不断扩大,以往效率低下的手工分配方式,已经不再适应当前的实际情况。根据高等医学院校的实际要求,利用计算机技术来设计出软件系统,实现自动随机安排监考人员,已成为考试管理部门的迫切需求。文章以Visual FoxPro 9.0为开发平台,成功设计并实现了一个自动随机安排监考人员的软件系统。该软件包括系统信息重置、导入Excel、监考安排、导出监考名单、打印监考名单、导出财务报表、退出系统和使用说明共计8个模块。经过实际测试,软件能够适用于各版本的Windows操作系统及Office办公软件,能够很好地满足高等医学院校监考人员随机安排分配的需求,使用方便,极大地解决了手动分配监考人员所带来的各种不便。

基于YOLOv5的智慧监考模型设计与研究

针对传统监考模式存在的监考人员工作量大、主观性强等问题,构建基于目标检测的智慧监考模型。该模型能够应用于国家标准化考场,自动实时监测考生的作弊行为。采用YOLOv5算法训练出智慧监考模型,对考生回头的作弊行为进行检测,并使用深度学习方法对其作弊行为进行判定。在实验过程中,通过模拟真实的考场环境,该智慧监考模型对考生作弊行为检测的准确率较高,检测精确度可达96.3%,并能在GPU支持下实现实时检测。同时,实验对不同光线和像素下的识别准确度进行了比较分析,证明光线和像素会对准确度造成一定影响。实验结果表明,该模型能有效降低监考人员工作成本,实现考场监考公平性。

数字赋能探索人事考试智慧监考新模式

引言人事考试是评价、选拔人才的重要手段。近年来,随着考试规模的不断扩大,传统的考场监考模式逐渐暴露出一系列问题,利用数字赋能信息化技术提升人事考试服务水平成为当前人事考试发展的必然要求。2023年,东营市被确定为山东省人事考试领域数字化转型和智慧考场建设首批试点地区,试点探索人事考试考场智慧监考新模式,利用数字化技术切实提升服务质量。本文以东营市为例,针对传统监考模式存在的问题,介绍了其在探索智慧监考这一新模式中的工作做法,讨论了视频监考显著优势及作用,对智慧监考模式的发展进行了展望。

论监考

文章强调了监考的重要性,论证了监考的诸多功能,认定监考是一种特殊的艰苦劳动,提出了强化监考的多种途径。

基于人脸识别和姿态估计的智能监考模型设计与应用

针对传统监考存在人工成本高、主观性强等问题,构建基于人脸识别、头部姿态估计和目标检测的智能监考模型。模型通过人脸识别算法进行考生身份验证,设计结合注意力机制的头部姿态估计(channel and spatial-aware wide head pose estimation network,CS-WHENet)方法对考生偷看的异常行为进行检测,并使用深度学习方法及传统方法对考生传递纸条的异常行为进行联合判定。实验结果表明,智能监考模型在模拟真实考场的环境中,对考生身份验证与异常行为检测均有较高的准确率,并能在GPU支持下实现实时检测。通过验证表明,该模型能有效降低监考人员工作成本,实现考场监考公平性。

监考教师“出工不出力”倾向的理论解析

监考制度是现代教育治理体系的重要组成部分。然而,高校课程考试中,部分监考教师存在着“出工不出力”的倾向。针对此问题,构建委托代理模型展开分析,研究发现,学校、教师、学生三方之间存在着信息不对称的问题和委托代理的关系,在此关系中,监考报酬较低、作弊取证烦琐等因素决定了教师的监考力度往往低于学校所期望的监考力度。进一步基于该模型,从激励相容的角度探讨其对策,发现可以通过降低监考教师的监考成本和提高监考教师的监考收益,从而提高监考教师的监考力度以保证监考质量。最后使用该模型分析应对“出工不出力”问题的制度建设,发现可以通过在巡考制度中提高每次惩罚金额来实现在降低巡考成本的同时提高监考教师的监考力度和监考质量。

互联网背景下'无人监考'在高校的实施

'考试'是指通过书面、口头提问或实际操作等方式,考查参试者所掌握的知识和技能的活动.监考是保证考试顺利进行必备条件.无人监考是对传统教师监考的挑战和最高级形式,有助于培养学生的综合素养,提升高校人才培养规格.

基于自动排监考算法的监考信息管理系统的研究与设计

为了更好、更充分地发挥监考教师在监考中的作用,同时也为了提高考务管理的工作效率和质量,系统提出通过构建监考教师监考能力特征值的方法,将教师诸如性别、年龄、岗位等因素进行综合考虑,并以自动化、信息化的方法,完成监考教师的自动安排工作。

关于高等院校监考工作的思考

监考工作的组织与管理一直都是考务工作的重要环节，是考风建设的关键、本文简要分析了高等院校监考工作的特点，对高等院校监考工作的组织与管理提出了一些建议。

基于web的期末考试监考管理系统的设计与实现

考试是学生在完成课程学习后,对其知识水平的一种鉴定方法,监考是对考试过程的监管,是教学管理工作的基础。本文以内蒙古农业大学兽医学院的考务工作为研究对象,采用B/S模式搭建了一个管理系统,该系统实现了考试管理、考试安排,考务信息浏览和统计等功能。

提高监考教师素质 保证高校考试质量

本文从监考教师的角度,探讨其应有的素质要求,以保证高校考试质量。

浅谈监考人员在考试中角色

监考人员在考试过程中发挥着不可忽视的作用。及时、准确认清监考人员职责有助于考试顺利开展。针对监考人员角色进行分析，并提出相应合理性建议作为探讨以促进监考工作完成。

“P+S”一体化人工智能监考机器人系统设计

本文基于多智能体技术设计了智能移动监考机器人装置。首先分析了现行监考模式下的缺陷并针对目前监考体系存在的网络及服务器设备应用复杂、后台信息管理僵化、投入成本高等问题设计了一体化的智能监考系统。接着深入探究机器人设计原理及运用技术,最终将监考责任分配到终端监考服务器、实时记录摄像系统、移动机器人监考系统三大操作系统。以"P(prevent)+S(surveillance)一体化"为核心,从预防与监考两方面出发重点解决考试违纪问题并兼有考试判卷功能,在有效解决监考系统中现存问题、完善监考体制的现存缺陷的同时促进巡考的智能化、规范化。

智能型考试安排系统的监考及教室安排算法

智能型考试安排系统是用PowerBuider实现的适用于我校考试安排的系统。本文主要介绍了该系统中两个主要特点:其一是利用特征函数建立模糊集以实现监考安排的智能性;其二是利用特殊匹配技术实现教室安排的合理性。

基于WinPcap的电子监考系统的研究与实现

针对目前在线考试中的作弊问题,设计实现了一种基于WinPcap(Windows Packet Capture)的电子监考系统,介绍了电子监考系统的相关技术、系统结构及实现过程中所涉及的几个关键问题,对其中较难实现的局域网内作弊的监视和控制方法,进行了重点介绍,经过实验证明,该系统对阻止作弊行为有很好的作用。

远程网络考核中监考手段的实现

介绍网络考核的监考问题 ,提出四种监考手段 ,并叙述了这四种手段各自的侧重点和特点。在网络考核与竞赛过程中 ,根据需要 ,综合运用所述四种或几种监考手段 ,可有效的防止作弊 。

达州实行人事考试监考员资格管理

为进一步规范人事考试监考工作，建设一支公道正派、高度负责、业务娴熟的监考人员队伍．达州市人社局最近建立人事考试监考员库，对人事考试监考人员实行严格的资格管理。一是严格入库条件和程序。入库人员采取自愿报名的方式进行．

基于Web技术的高校监考安排系统的设计与应用

针对现今高校人工分派监考工作所带来的任务繁重,低效,错误率高等弊端,本文设计了基于Web技术的高校监考安排系统.通过对系统中不同角色的分析,建立了角色间的关系.经测试,该系统可以较好地应用于教务监考安排工作.

基于AJAX技术的监考系统的研究与实现

在Web考试系统中,监考是一个比较难处理的问题,由于浏览器的特殊性,对其进行监控难以实现。在开发题库及考试系统的过程中,通过对考试系统中监考功能的研究,提出了一种考试监考的方法,并用Ajax技术实现了更换计算机、重新抽题和强制交卷等功能。监考的其他功能也可以采取相似的方法实现。

基于多目标规划模型的高校监考安排研究

针对高校教务系统在编排监考表时仅考虑主监考与副监考是否来自于同一学院以及开课学院是否为监考学院,而未考虑实际中各学院监考需求的问题,通过调研,在总结校院两级管理模式下学院监考需求的基础上,构建了高校监考安排的多目标规划模型。实证检验结果表明,该模型极大地满足了学院的监考需求,提高了排考效率,避免了编排冲突,实现了监考安排的系统化、自动化、人性化。