企业安全管理效能及其影响要素研究

提高安全管理效能成为许多企业安全管理者所关注的工作重点。通过企业员工对安全管理工作的感知能够真实地反映出企业安全管理的状况。本文研究从挖掘安全管理内涵入手,建立了以员工安全知识水平和员工安全主动性水平的矩阵坐标象限来阐述了四类不同安全管理效能的企业类型。基于盖洛普敬业阶梯模型和安全生产实践,设计了调查企业员工安全生产动力情况的问卷,运用主成分分析法对实证研究的数据结果进行统计分析,得出了影响企业安全管理效能的关键要素,即:安全沟通、员工主动安全意识和安全管理支持。