特许经营中目标分歧的经济学解释

本文探讨了特许经营的本质,分析了目标分歧的主要表现形式,并着重对特许经营中的目标分歧进行了经济学解释。分析结果表明,因为特许双方利润最大化价格决策的不同,双方必然会存在目标分歧。特许方的"利他"行为可以协调目标分歧。

目标分歧、体系环境与盟国的战略自主性追求

战略自主性是指在不对称同盟中盟国能够违背主导国的意愿,甚至抵抗其施压,在涉及国家重大利益的问题上自主做出战略选择。冷战时期,在东西方阵营中都曾出现过一些相对弱势的盟国顶住主导国压力追求战略自主性的现象。与同盟主导国目标分歧的兼容性和体系环境的变化是影响一国将战略自主性从偏好转化为行为的两个核心变量。当目标分歧属于不可兼容型时,为防止遭受损失,盟国倾向于承担风险,其追求战略自主性的可能性较高;当目标分歧属于可兼容型时,为获取更多利益,盟国倾向于规避风险,其追求战略自主性的可能性较低。但当体系环境发生变化时,盟国为了抓住机会窗口,可能宁愿承担较高风险也要谋求战略自主性。通过比较冷战时期的美法关系和苏波关系,可以检验盟国的战略自主性从偏好到行为的转化条件及机制。上述发现不仅有助于利用美国盟国的战略自主性选择以牵制和分化美国同盟体系,也为中国管理全球伙伴关系网络带来了启示。

经营者控制型企业的目标协调

经营者控制理论一直是学术界研究的热点。本文从目标协调角度出发,首先给出了经营者控制型企业的定义,然后指明其内部存在的企业利润最大化和企业增长最大化两种目标之间的分歧。进而提出了解决这种目标分歧的五种协调机制。