目标化管理理念在心血管内科护理管理中的应用

目的:分析心血管内科开展护理工作期间施行目标化管理的应用价值。方法:本次研究所针对目标为2017年9月-2018年12月期间我院心血管内科收治患者82例,参照计算机随机分组结果将其分为观察、对照两组,对照组施行常规护理干预,观察组施行目标化管理护理干预,对比护患纠纷发生率及护理差错率,统计并分析护理前后患者满意度评分及护理总质量评分差异。结果:观察组发生护患纠纷概率2.44%与护理差错的概率0.00%明显低于对照组(x^2=3.9048、7.6533,p <0.05),同时观察组患者满意度评分(93.22±1.48)、护理总质量评分(89.22±1.04)均较对照组高(t=124.9542、54.1749,p <0.05)。结论:对心血管内科患者实施护理干预期间进行目标化管理有助于提高护理质量,患者更为满意,值得推广。

目标化管理理念在医院护理管理中的应用效果及护理研究

近年来,人们的生活水平以及维权意识逐渐增强,对护理服务的细节和质量要求也在不断提高,医疗模式不断发生转变。目标管理模式是一种优秀管理模式,管理人员和下属都以共同制定合理的目标为依据,积极参与对患者日常工作的护理中。

目标化管理理念在医院内科护理管理中的应用效果及护理研究

目的探讨目标化管理理念在医院内科护理管理中的应用效果及护理效果。方法本次研究的对象均为本院内科患者,共60例,采用随机法分为对照组和实验组,对照组采用传统管理模式展开护理,实验组实施目标化管理理念展开管理,比较两组患者护理质量评分、护理差错率、护患纠纷发生率、患者满意度。结果在两组患者护理质量评分的比较上,实验组护理质量评分为(93.45±6.09)分,对照组护理质量评分为(80.29士4.21)分,组间数据比较差异具有统计学意义(P<0.05);实验组护理差错率、护患纠纷发生率分别为3.3%、6.7%,对照组护理差错率、护患纠纷发生率分别为16.7%、20.0%,组间数据比较差异具有统计学意义(P<0.05)。在两组患者护理满意度的比较上,实验组患者护理满意度为93.3%,对照组护理满意度为63.3%,组间数据比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论目标化管理可以有效缓解内科患者症状,强化护理人员服务意识和工作质量,值得推广使用。

目标化管理理念在医院护理管理中的应用

目的分析目标化管理理念在医院护理管理中的应用情况及效果。方法我院自2016年1月起开始实施医院目标化护理管理,选取2014年6月至2015年12月间的10000例作为对照组,选取2016年1月至2017年6月间的10000例患者作为观察组,总结其护患纠纷发生率,并对实施前后护理人员的各项成绩进行评分。结果专科理论知识成绩及技能操作分数分别如下:实施前,(82.43±2.12)分、(80.32±3.15)分,实施后,(91.24±2.15)分、(94.45±3.32)分,实施后护理人员各项成绩均明显高于实施前(P <0.05);两组患者的护患纠纷发生率、科室投诉、医院投诉发生率如下:观察组2例(0.02%)、1例(0.01%)、1例(0.01%);对照组11例(0.11%)、9例(0.09%)、7例(0.07%),观察组护患纠纷发生率、科室投诉、医院投诉发生率低于对照组(P <0.05)。结论目标化管理理念在医院护理管理中的应用情况能够使我院管理能力得到提升,降低护患纠纷发生率。

目标化管理理念在心血管内科护理管理中的应用效果及护理研究

目的对医院心血管内科护理管理中应用目标化管理理念的护理效果进行探讨分析。方法选取该院于2017年5月—2018年6月期间收治的心血管内科患者共56例,并将他们随机分为两组,即对照组和实验组各28例。对照组采用的护理方法是传统管理方法,实验组则利用目标化管理理念对心血管内科患者展开管理。对比分析两组患者的护理效果以及护理人员的护理差错率、患者满意率等等。结果实验组患者的护理质量评分为(96.79±3.58)分,护理差错率以及护理纠纷发生率分别为7.14%、3.57%;对照组患者的护理质量评分为(78.14±4.73)分,其护理差错率为21.42%,护理纠纷发生率为14.29%,实验组患者的护理情况相比对照组具有明显优越性。此外,实验组患者的护理满意度为92.86%,显著优于对照组患者的67.86%。两组情况差异有统计学意义(P<0.05)。结论在缓解心血管内科患者症状以及强化医护人员工作质量和服务意识等方面,目标化管理都具有十分显著的优越性,值得进一步的推广使用。

目标化管理理念在心血管内科护理管理中的应用效果及护理研究

探讨目标化管理理念在心血管内科护理管理中的应用方法及护理效果。方法:选取2019年度和2020年度我院收治的心血管内科患者各25例,作为对照组和观察组的研究对象,分别采用常规护理方法和基于目标化管理理念的护理方法,比较这两种方法对心血管内科患者的临床护理效果。结果:经过数据分析可以发现,观察组患者的护患纠纷发生率、护理满意度和护理质量评分,与对照组患者的相关数据,均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采用基于目标化管理理念的护理方法,可以显著改善心血管内科患者的临床护理质量,使患者对护理工作的满意度大幅度提高,有效避免护患纠纷事件的发生,促进心血管内科患者的早日出院,值得在今后的临床工作中进一步推广。