新女性 新未来——企业如何贡献于SDG的性别平等目标?

＂当女性做得更好,我们都将能做得更好。＂在2017年欧洲企业社会责任协会发布的《SDG对于欧洲的价值》报告中,举到了索迪斯的例子。索迪斯中国区总裁范如诺（Bruno Vaquette）表示,中国在女性职场发展上有着良好的社会环境,索迪斯中国的高级管理层中有近40%是女性。

对当代西方市场社会主义实现平等目标设想的分析

为实现社会主义的平等目标 ,市场社会主义者从制度和体制等方面进行了探索。他们认为 ,市场机制是实现社会主义平等目标的体制基础 ,公有制或社会所有制是实现社会主义平等目标的制度前提 ,实现平等目标不能以牺牲效率为代价 ,而应实现平等与效率二者的真正统一。可以说 ,当代西方市场社会主义实现平等目标的设想 ,为我国社会主义市场经济条件下平等问题的解决提供了很好的借鉴。

韩国的平等教育制度解读

自大韩民国成立以来,韩国政府便以培养民主国家所需新型国民为由,出台一系列法规、政策来推行平等主义的教育理念,时至今日,这场深入而持久的平等主义教育理念的贯彻落实不仅使得韩国基础教育的风貌在20世纪后半期发生了深刻的变化,而且还使得韩国经济在优质教育的助推下呈现出强劲增长的势头。本文拟对韩国平等教育制度形成的文化传统、时代背景、实践举措进行深度解读,期望能对中国教育平等政策的制定有所启示。

平等和效率的兼顾——我国经济体制改革中的战略选择

一、严峻的挑战 在当前我国的经济改革中,已开始出现了社会成员之间收入差距过分悬殊的现象:一方面城乡有的个体户收入过高,另方面农村目前还有几千万人的温饱问题尚未解决;在城市,有些行业、单位之间收入差距也在不断拉大。要提高效率就要让一部分人民先富起来,而收入差距过大又和共同富裕的目标相抵触,当前我国正处在这一矛盾的选择中。

“新德国问题”探索

德国统一的老问题解决以后 ,“新德国问题”又产生了 :统一的德国会改变迄今奉行的外交政策 ,重新威胁欧洲乃至世界的和平、安全与稳定吗 ?本文集中分析了“后冷战时期”“新德国问题”的主要表现 ,即德国一改过去近半个世纪奉行的非军事化外交政策的常规作法和原来基于特殊地位而形成的克制态度 ,认为这种变化并不意味着统一的德国将重新奉行军事大国实力政策 ,而是为了适应国际局势演变作出的政策调整 ,并未改变德国原有外交政策的性质和目标。 194 9年以后德国外交政策的实质目标是争取国际平等地位的实现 ,应从这一角度来看待“后冷战时期”的“新德国问题”。