中国政治发展目标模式的选择

从世界各国现代化过程中政治发展的历程来看,处于转型时期的社会,政治发展目标模式的选择对于现代化能否顺利实现具有重要意义.现代中国正处于社会转型时期,正确选择政治发展目标模式,对于重塑适应市场经济发展的政府模式,加速现代化进程,具有决定性意义.

论我国市场目标模式的选择及其形成

一、计划市场目标模式的选择我国的经济改革究竟应选择什么样的目标模式,理论界对此一直是有争议的。最初,人们认为主要是改革经济管理方法。认为计划体制没问题,而是计划方法问题。因此把经济改革归结为计划方法的改进,而不是彻底摒弃这种僵化的经济体制。这种理论在相当一段时期内占支配地位,是导致经济实践失误的直接原因。1978年以后,随着农村改革的顺利进行,整个经济改革也就全面铺开了。当时。

论税利分流与税收体制改革目标模式的选择

税利分流作为一种有效处理国家与企业间分配关系的新模式,其理论基础是国家凭借其政治权力所取得的收入——税收,与国家凭借其国有资产所有者代表身份所获得的收入——利润实施双渠分流,这种模式是在改革实践中逐步被认识到的,是对“以利代税”、“以税代利”、“税前还贷”、“税利统包”的扬弃,并先后在重庆、厦门、益阳等大中型城市进行试点,取得了不少经验。但从试点情况来看,税利分流的全面推行,将是一个相当复杂的系统工程。虽然税利分流为相关经济体制改革提供了基本思路,但相关经济体制改革综合配套的目标模式及其过渡方式的正确选择,将是税利分流顺利推行及最终到位的必要保证。因此本文将从税利分流与税收体制改革目标模式选择角度作一些探讨。

我国竞争制度与竞争政策目标模式的选择

本文认为,我国竞争制度与竞争政策目标模式的选择,既要受到规模经济效益、组合经济效益以及技术进步与创新等市场经济一般因素的制约,又须符合我国社会主义经济制度的性质及所处发展阶段等特殊因素的要求。应建立国家监控调节下的垄断、垄断性竞争与自由竞争并存的竞争制度,实行市场结构政策与市场行为政策并重的竞争政策。文章强调,竞争制度与竞争政策既要与产业政策也要同社会发展过程协调。

论商品经济条件下我国财政体制的目标模式

财政体制改革的目标模式,就是根据有计划商品经济的要求,建立起具有中国特色的、充满生机和活力的新型财政体制。有计划商品经济的第一个基本点就是各经济实体成为自主经营、自负盈亏的生产经营单位。围绕这一基本点,现行财政管理体制中预算收入按行政隶属关系划分,造成企业受行政隶属关系束缚,受过多的行政干预而不能自主经营,故必须改革。改革财政体制目标模式的选择,可考虑实行分税制,即企业上缴的预算收入按税种划分。不论企业隶属关系如何。

不发达地区乡镇企业产品结构模式的选择(摘要)

不发达地区乡镇企业产品结构目标模式的选择,必须从当地现有生产力水平出发,遵循“因地制宜,多种模式”的基本原则及产业结构和产品结构的一般规律,以市场为导向,发挥群体优势,开发适宜产品。(一)不发达地区生产力都比较落后,人的智力、科技知识水平、经营管理水平、物质技术装备及生产手段等质量较差。这种低水平的生产力,决定了不发达地区乡镇企业的产品结构不能选择发达地区乡镇企业所确定的产品结构模式。

论建立垄断竞争型城市土地市场模式

论建立垄断竞争型城市土地市场模式郑国铎随着我国经济体制改革的深化，城市土地市场也逐渐启动和发育，初步打破了原来单纯行政划拨和无偿使用的体制格局，开始向国家批租和有偿转让的方向发展。但是，目前土地市场的发育状况还不尽人意，出现了许多问题。我认为解决问题...

我国应当选择“三足鼎立”式的税类结构

我国正在进行的税制改革是一次全面而深刻的改革。各大税类在税收体系中所占的地位和比重即税类的结构,是整个税制改革的一个极为重要的方面。而税类结构目标模式的选择,则是关系到通过改革能否建成具有中国特色的社会主义税收体系的一个重大战略问题。 目前,关于我国税类结构目标模式的选择,学术界大体有三种意见。第一种意见,

政府运行机制的目标及其操作方式的选择

一、目标模式的选择 建立和发展社会主义市场经济,必须解决政府宏观调控问题,因为市场这只“无形的手”需要政府这只“有形的手”加以驾御和监控。诚然,政府行为必须建立在效能、廉洁、民主和法制的权威基础之上。然而我们又必须看到,政府的宏观调控依赖于政府运行机制的科学化、规范化、制度化和法制化。否则,纯粹研讨政府宏观调控问题则毫无实际意义。由此可见,在新形势下。

市场经济对环境保护提出的新问题

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济。这一目标模式的选择,标志着我国改革开放和现代化建设进入了一个新的历史阶段,它将对我国经济和社会发展的各个领域产生广泛而深远的影响。 市场经济是以市场方式配置资源的经济,是商品生产发展到社会化大生产阶段的必然结果。市场经济资源配置主要是通过三种相互关联的机制实现的:一是价值机制,即通过灵敏的价格发挥价值规律的作用,使资源流向技术先进,管理水平高和生产成本低的企业;二是供求机制。

建设上海人力资源市场的总体思路

人力资源市场目标模式的选择,必须遵循以下原则:有利于增强企事业单位活力,充分发挥社会主义制度优越性,促进社会生产力的发展;有利于增强广大职工的主人翁的地位感和积极性,做到配置合理,人尽其材;有利于更好地实现国家,集体和职工三者利益的协调。其目标模式是从建成“一个龙头、三个中心”的战略高度,从上海率先建立社会主义市场经济机制的要求出发,在市政府宏观调控指导下,用大约3年时间,逐步全面开放人力资源市场,通过自觉运用市场机制、对人力资源进行合理配置和开发利用、实现用人单位和劳动者双向自由选择。