自动履约机制的设计理论研究及实施建议

自动履约机制是以研究契约成本理论中的企业与员工之间契约关系为起点,设计一种企业与员工目标激励相容的契约关系,实现企业目标与员工个人目标函数正相关,并通过信息化系统对实施流程进行管控及数据采集,对目标数据进行统计和评判,减少机会主义行为干扰,激励员工主动实施自我管理,努力履行企业赋予的职责,达成企业期望目标,获得契约中对应的报酬,达成企业与员工双赢的局面,并有效节约代理成本的企业内部管理系统.