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人力资源绩效评估方法的比较与选择
被引量:
55
1
作者
韩伯棠
尚赞娣
《科技管理研究》
2002年第6期76-79,70,共5页
随着知识经济时代的到来 ,人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题 ,面临着全新的挑战。我国企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前被大多数企业所青睐的两种绩效评估...
随着知识经济时代的到来 ,人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题 ,面临着全新的挑战。我国企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前被大多数企业所青睐的两种绩效评估方法 。
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关键词
绩效评估
人力资源
管理
企业
目标管理考评体系
360度反馈评价
体系
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职称材料
题名
人力资源绩效评估方法的比较与选择
被引量:
55
1
作者
韩伯棠
尚赞娣
机构
北京理工大学管理与经济学院
出处
《科技管理研究》
2002年第6期76-79,70,共5页
文摘
随着知识经济时代的到来 ,人力资源绩效评估作为企业人力资源管理中的核心问题 ,面临着全新的挑战。我国企业应如何选择合适的绩效评估方法也就成了关系企业成功与否的关键环节。本文通过简要介绍目前被大多数企业所青睐的两种绩效评估方法 。
关键词
绩效评估
人力资源
管理
企业
目标管理考评体系
360度反馈评价
体系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人力资源绩效评估方法的比较与选择
韩伯棠
尚赞娣
《科技管理研究》
2002
55
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