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美国公务员绩效管理制度的八大特点
被引量:
3
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作者
严伟
《辽宁行政学院学报》
2007年第6期93-93,95,共2页
本文从公务员绩效管理和绩效考评的关系入手,分析了美国公务员绩效管理制度的八个特点,并且指出了美国公务员绩效管理制度的成功所在,由此探讨对我国公务员绩效管理制度有哪些启发和以资借鉴之处。
关键词
绩效
管理
绩效
考评
绩效计划
绩效
目标
目标管理考评法
下载PDF
职称材料
医院技术干部考评若干问题的探讨(续)
2
作者
赵旗
《解放军医院管理杂志》
1999年第6期444-445,共2页
关键词
医院
技术干部
考评
相对比较
考评
法
量表
考评
法
依表等级分类
法
目标管理考评法
下载PDF
职称材料
题名
美国公务员绩效管理制度的八大特点
被引量:
3
1
作者
严伟
机构
辽宁行政学院
出处
《辽宁行政学院学报》
2007年第6期93-93,95,共2页
文摘
本文从公务员绩效管理和绩效考评的关系入手,分析了美国公务员绩效管理制度的八个特点,并且指出了美国公务员绩效管理制度的成功所在,由此探讨对我国公务员绩效管理制度有哪些启发和以资借鉴之处。
关键词
绩效
管理
绩效
考评
绩效计划
绩效
目标
目标管理考评法
分类号
D691.4 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
医院技术干部考评若干问题的探讨(续)
2
作者
赵旗
机构
南京军区南京总医院
出处
《解放军医院管理杂志》
1999年第6期444-445,共2页
关键词
医院
技术干部
考评
相对比较
考评
法
量表
考评
法
依表等级分类
法
目标管理考评法
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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1
美国公务员绩效管理制度的八大特点
严伟
《辽宁行政学院学报》
2007
3
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职称材料
2
医院技术干部考评若干问题的探讨(续)
赵旗
《解放军医院管理杂志》
1999
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