1
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基于目标组织的人力资本转化研究 |
赵华
李广正
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《武汉市经济管理干部学院学报》
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2004 |
0 |
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2
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利用双目标组织建立高频大豆再生体系的研究 |
张标
薛仁镐
张娟
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《河南农业科学》
CSCD
北大核心
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2008 |
0 |
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3
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以组织目标和需求为导向的我国高校现代财务主管岗位胜任力研究 |
田杰
张强
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《商业会计》
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2023 |
0 |
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4
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事业单位个人职业生涯规划与组织发展的关系 |
吕莎
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《首席财务官》
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2024 |
0 |
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5
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多维环境规制下的组织目标及组织形态演变——基于中国长江三峡集团公司的案例研究 |
葛建华
王利平
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2011 |
10
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6
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兴趣的自组织目标-信息理论 |
章凯
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《华东师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
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2004 |
13
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7
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论组织目标置换产生的原因和防范措施 |
李海东
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《学术交流》
CSSCI
北大核心
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2009 |
6
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8
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教师绩效管理与高校组织核心目标的偏离 |
刘慧珍
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《大学教育科学》
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2006 |
9
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9
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组织目标与个人目标关系理论研究简评 |
尹瑞强
王新华
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《山东科技大学学报(社会科学版)》
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2008 |
2
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10
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国外教师组织的目标与运作策略探析——以美、英、日三国为例 |
许建美
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《比较教育研究》
CSSCI
北大核心
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2006 |
3
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11
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教学服务型大学组织目标探讨 |
魏钢焰
诸葛剑平
尚晓燕
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《浙江树人大学学报》
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2013 |
1
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12
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论复杂性和不确定性条件下的组织目标 |
张康之
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《江海学刊》
CSSCI
北大核心
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2019 |
6
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13
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基于“千金经营法式”案例的员工-组织目标一致性提升路径与绩效研究 |
颜爱民
江端预
孙益延
谢爱维
郝迎春
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2019 |
5
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14
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从威尔伯的大宇宙观看组织目标的复杂性与合作演化 |
法月萍
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《现代管理科学》
CSSCI
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2010 |
2
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15
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学生干部组织协调能力研究——基于个人目标和组织目标的协调 |
冯景
江世鑫
车琳
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《科教导刊》
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2015 |
4
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16
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组织间目标差异对应急合作关系的影响——信息分享行为的中介作用及任务不确定性的调节效应 |
李海燕
吴国斌
王兆云
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《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
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2016 |
1
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17
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组织目标变异问题分析 |
万汝洋
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《科学与管理》
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2006 |
2
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18
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简论组织目标与个人目标的协调 |
朱自龙
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《漯河职业技术学院学报》
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2010 |
2
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19
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知识型员工心理资本、工作努力与创新绩效的关系研究——基于授权型领导和组织目标导向的作用 |
魏华飞
古继宝
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《科技与法律》
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2017 |
3
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20
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外汇管理内审内控为组织增加价值的路径选择——基于实现组织战略目标的视角 |
李云山
王雪
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《国际商务财会》
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2014 |
2
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