落实科技进步目标 加快新农村建设步伐——腾冲县认真开展乡镇科技进步目标责任制考核工作

为贯彻科学发展观，把“科教兴县”战略真正落到实处，推动地方经济和社会持续、快速、健康发展，全面推进社会主义新农村建设工作，腾冲县制定了乡镇党政一把手科技进步目标责任制，并于今年1月中旬组织有关部门深入到全县18个乡镇，对此项工作进行督促、检查和指导，

临安市扎实推进人才工作目标责任制考核工作

统一思想，考之有“名”。通过宣传、培训等方式，传达上级会议精神，介绍人才考核的办法和人才工作先进地区的典型做法，大力宣传本市人才工作考核优秀单位的先进事迹、典型经验，使广大干部群众真正明白考核的价值所在，认同考核，主动将考核作为本部门、本单位推进工作的一项重要举措，解决了“为什么考”的问题。

我市部署区县党政领导班子人才工作目标责任制考核工作

本刊讯日前，市人才办组织召开人才工作目标责任制考核工作部署会。会议强调，中央《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》将人才工作目标考核纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价指标体系，《国家中长期人才发展规划纲要（201O-2020年）》明确提出，要建立党委、

明确重点 跟踪督导——省教育厅全力推进各项年度目标责任考核任务

为有效推进全省2011年度教育目标考核指标任务的进程，省教育厅于2011年8月9日召开了专门会议，就各市在推进幼儿园新建改扩建工程、中等职业教育免学费全覆盖等目标责任制考核工作进行中期督导。会议由李东福厅长主持并做了重要讲话。

基于满意原则为导向的人民评判政府绩效的意义阐释

基于满意原则为导向的人民群众评判政府绩效是政府绩效评估的一种新形式和新机制,反映了世界各国政府市场化改革的发展趋势,体现了人民当家作主的社会主义民主政治本质,对加强政府与人民群众的联系,增强政府服务意识,改善政府服务质量,提高政府的服务效率具有重要的作用。

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5月17日下午,忻州市财政局组织召开了省财政厅目标责任制考核工作剖析会,班子成员、全体机关干部60余人参加了会议.

南湖区多措并举强力推进人才工作

一是坚持党管人才，切实加强人才工作宏观指导。进一步完善人才政策体系，盘活现有人才，开发实用人才，培养拔尖人才，引进急需人才，激活各类人才；开展党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核工作，走访人才工作重点联系单位，夯实人才工作基础；加大人才工作宣传力度，形成爱才、重才、容才、护才的良好氛围。

半月大事

国家重点开发区——宁东能源化工基地揭牌；2008年度宁夏政府效能目标责任制考核工作全面启动；“中国好人榜”