论劳动权的权利性质

劳动权并非一种工具性法律权利,而是一种目的性权利。这是由我国的宪法结构、权利客体的目标价值以及权利主体与客体的内在关系所共同决定的。在目的性的劳动权利中,劳动权具有独特的权利内容,包括抵抗不自由劳动的权利、自由选择劳动角色的权利、自由转换劳动方式的权利。对劳动权权利性质、权利内容的明晰,能够凸显劳动权的宪法含义,明晰劳动权的法律属性,为劳动权的宪法适用奠定基础;同时,还能进一步明晰劳动权利与劳动义务的关系,即二者之间并非一种同一层面上的统一关系,而是一种螺旋上升中的前后关系、上下关系;最终,可以将异化的劳动能指复归为劳动的所指,彰显劳动者主体性,抵制劳动被符号化的倾向。

发展主义人权理论及其基本建构

发展主义人权理论将人权视为市场经济全球化这一特定历史条件下的产物,它反映了在这种历史条件下主体间达成的一种交往共识。所有人的自由全面协调发展应当作为人权结构中的目的性权利,生存权是实现人的发展权的基础性权利,参与权是手段性权利,自主原则和自由权是主体性权利,平等原则和平等权则是约束性权利。发展主义人权理论吸纳了自由主义和生存主义人权理论的合理因素,同时也拓宽了其理论视域,具有更强的理论解释力和现实应用价值。

全面建成小康社会的人权意蕴——以发展主义人权理论为视角

发展主义人权理论为全面和深刻地理解全面建成小康社会的人权意蕴提供了更宽阔的视角。从发展主义人权理论的视角来看,全面建成小康社会将促进人的全面发展作为出发点和落脚点,体现了保障所有人自由全面协调发展的终极目的性人权;全面建成小康社会所设定的各项具体目标和任务,全面回应了生存权、自由权、参与权、平等保护权等手段性权利的要求。全面建成小康社会各项目标和任务的实现,标志着对发展权的保障水平上升到了一个更高层次,同时也开启了所有社会成员自由全面协调发展的新征程。