建立会计委派制的思考

针对当前企业会计信息普遍失真现象 ,提出建立会计委派制的必要性。根据全国试行会计委派的几种形式 ,指出会计委派仍然存在几个方面的问题 ,提出了建立和完善会计委派制的思路 :( 1)国有资产管理体制改革为会计委派创造好的执法环境 ;( 2 )统一认识 ,使委派会计能履行会计监督 ,加强财务管理 ;( 3)加强委派会计的管理 。

行政事业单位实行会计委派制的几点思考

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。我认为国家机关、财政拨款的事业单位，比较适合试行会计直接委派制。

关于实施会计委派制的有关思考

财政部、监察部联合印发的《关于试行会计委派制工作的意见》明确指出：“根据会计监管要求和会计业务量选择适当的委派形式。”可见，会计委派制的实现形式不是一种模式，而是多种多样的。如果不正确地加以理解，必然会产生模糊的认识，甚至会得出错误的结论，直接影响会计委派制的实施。实践证明，会计委派制切实可行的实现形式归纳起来主要有以下几种。一是直接委派制。该方式在具体实施中有以下几种常见形式：

浅谈财务委派制对财务管理的影响

近年来，上海轨道交通飞速发展，网络化运营的格局已经初步形成，公司财务管理需要相应地适应网络化的运营新形势，满足多层面核算的新要求。为此，我公司预备试行财务主管委派制（直接委派制），通过财务主管人员的委派，对下属实体财务工作的各方面进行规范和监督，加强外部监督力度，进而增强财务信息的真实性和可靠性，为公司管理决策提供全面准确的依据。

试行会计人员委派制切实加强财务监管

自１９９３年以来，源于经营管理的需要，我局对下属单位逐步实行了会计人员委派制。通过这一制度的实施，较好地处理了项目成本费用的管理、会计监督、资金控制等许多重大问题，有效地避免了会计信息失真、国有资产流失等现象。通过几年的实践，笔者认为，市场经济条件下...

浅析军队会计委派制的构建

为加强财务管理和会计监督,改革会计人员管理体制,解决会计信息失真的难题,军队有必要借鉴地方有关部门关于会计委派制的研究试点经验,推行军队会计委派制。文章在此基础上分析了军队实行会计委派制的模式及委派会计人员的管理方法。

论如何营造良好的财务从业环境

财务工作的难易,不单单是财务人员业务能力、职业操守的问题,更多是体制问题。如何打开财务工作者"顶得住、站不住的局面,给他们创造良好的从业环境,是目前亟需解决的问题。文章从完善财务从业环境、健全体制角度提出了一些见解。