期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
破解“规则侵权”的困局:论劳动规章直接诉讼模式之确立
被引量:
3
1
作者
张在范
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第4期134-137,共4页
我国现行的劳动规章间接诉讼模式在法律实践中暴露出诸多弊端,劳动行政机制与劳资协商机制也难以对违法的企业规章实施有效规制。我国唯有确立劳动规章直接诉讼模式方能排除企业规章中的违法性因素,彻底打破劳动者群体频遭企业"规...
我国现行的劳动规章间接诉讼模式在法律实践中暴露出诸多弊端,劳动行政机制与劳资协商机制也难以对违法的企业规章实施有效规制。我国唯有确立劳动规章直接诉讼模式方能排除企业规章中的违法性因素,彻底打破劳动者群体频遭企业"规则"侵权的困局。劳动规章直接诉讼模式的确立应以公益诉讼为理论基础,并从原告资格、行政前置程序及其他特别规定诸方面来进行制度设计。
展开更多
关键词
劳动规章
直接诉讼模式
制度建构
下载PDF
职称材料
题名
破解“规则侵权”的困局:论劳动规章直接诉讼模式之确立
被引量:
3
1
作者
张在范
机构
黑龙江大学法学院
出处
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2010年第4期134-137,共4页
基金
河南省政府决策研究招标课题(B246)
文摘
我国现行的劳动规章间接诉讼模式在法律实践中暴露出诸多弊端,劳动行政机制与劳资协商机制也难以对违法的企业规章实施有效规制。我国唯有确立劳动规章直接诉讼模式方能排除企业规章中的违法性因素,彻底打破劳动者群体频遭企业"规则"侵权的困局。劳动规章直接诉讼模式的确立应以公益诉讼为理论基础,并从原告资格、行政前置程序及其他特别规定诸方面来进行制度设计。
关键词
劳动规章
直接诉讼模式
制度建构
分类号
D9 [政治法律—法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
破解“规则侵权”的困局:论劳动规章直接诉讼模式之确立
张在范
《河南社会科学》
CSSCI
北大核心
2010
3
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部