有效推行360度绩效考核的探讨

本文从厦门信达股份有限公司通过360度绩效考核取得了很大的成效入手,说明360度绩效考核的优点,接着又着重分析了许多企业用此方法考核时存在的误区,并对有效推行360度考核提出了若干建议。

个人安全行动计划在矿山安全文化创建的作用

某矿山企业主要生产模式为外包作业,在安全文化创建过程中,通过阐述安全生产责任制、安全责任清单和个人安全行动计划的关系,结合某矿山安全特点,以实施个人安全行动计划和建立直线考核为切入点,促使横向纵向各级管理层切实履行安全职责,进而优化和改善了矿山企业安全文化创建路径。