浅析职务发明的相关性认定

不论是哪类职务发明,在判断诉争发明与本职工作的相关性时,应优先具体确认职工在原单位的人事关系、职责范围、工作任务;然后,针对诉争发明与职务内容相关性的判定标准采用“技术问题标准”说。也就是说二者要属于同一个技术领域、解决同一个技术问题,同时对二者的技术方案进行比对,判断二者在技术方案上是否有相似性、延续性及传承性的特征。至于技术方案的相似度评价,不要求二者技术特征完全相同或者等同,也不要求诉争发明的主要发明点在原单位的技术成果中充分体现。