合同购买卫生服务中政府与村卫生室的激励相容约束博弈研究

立足于当前政府向农村卫生室购买医疗卫生服务的实践,利用委托-代理博弈理论,构建合同双方的对称信息静态和非对称信息动态激励相容约束博弈模型并求解。纳什均衡结果表明,合同双方在信息对称条件下不存在激励约束机制;而精炼贝叶斯纳什均衡显示,卫生室偷懒或违规的概率与政府的惩罚力度、激励概率和监督成本以及卫生室努力的成本有关。因此,应从健全相关法规、提高监管的成本-效率水平、营造多元化竞争格局等方面完善合同购买卫生服务中的激励相容约束机制。

基于心理契约的创新人才管理及其激励相容约束设计

从创新人才及其心理契约本质特征出发,详细分析了关系型心理契约违背的动态机制模型、违背食言模型和违背来源模型,从而构建了心理契约与创新人才资源管理关系动态模型,设计了降低创新人才关系型心理契约违背的激励相容约束条件。

论激励相容约束下的转移定价机制设计

本文在相关文献回顾基础上,总结和剖析了满足激励相容约束的转移定价机制设计所应考虑的主要因素及其特点,对激励相容约束下该机制所应实现的均衡,以及分部激励补偿合约的基础进行了探讨。最后,根据激励相容约束转移定价机制设计和运用过程中必所须遵循的内在规律,对改进我国企业集团转移定价机制提出了相关建议。

国企激励相容约束机制研究

目前我国国有企业低效率问题的根源在于委托—代理问题一直没有解决。要解决这一问题的关键在于规避道德风险与逆向选择 ,即使委托人与代理人的利益趋于一致。通过设置解决道德风险的简化模型和逆向选择模型 ,对国有企业分配机制进行改革 。

激励相容约束机制下我国城镇社区体育公共服务的制约因素与模式创新

基于激励相容约束机制,分析了我国城镇社区体育公共服务的制约因素与新的发展模式。研究表明,城镇社区体育公共服务供给不足、质量不高,其原因在于政府、市场与社会尚未形成完善和有效的激励相容约束机制。其制约因素主要是:体育场馆资源缺乏且利用率较低,组织管理过分行政化且互动性不强,专业人才缺乏且整体素质亟待提升,监管机制不完善且缺乏约束力。为此,应创新多元化的支持保障体系,建构互动共容的管理体制,建立互利双赢的发展模式,完善行之有效的监督机制,促进政府、市场与社会之间激励相容约束,提高城镇社区体育公共服务质量和水平。

试论内部市场化管理模式的激励相容约束机制

企业内部市场化管理模式实施的核心是有效的激励相容约束机制,本文剖析了影响激励相容约束机制有效性的主要因素,并在此基础上提出了激励相容约束机制设计应该实现的均衡。

集体行动的博弈分析:基于相对公平相容约束

文章基于相对公平相容约束发展了皮建才(2007)的基于公平相容约束的集体行动模型,扩展后的模型更具有现实意义。最终得出:(1)局中人(组织者、参与者)的相对公平相容约束包含局中人的理性约束;(2)只要符合组织者的相对公平相容约束条件,就会有局中人组织集体行动;(3)只要符合参与者的相对公平相容约束条件,集体行动就会实现,同时避免了搭便车行为;(4)局中人的相对公平相容约束条件为集体行动是否实现的充分条件。

工件带有相容约束性及运输时间的分批排序研究

近年来,工件带有相容约束性的加工运输问题在物流和供应链管理领域得到了广泛地关注。这里讨论相应的单机平行分批排序问题,首先把工件间的相容约束用图来刻画,进一步给出了问题的复杂性,并对相容约束图为分裂图的情形,给出了时间界为2O(n)的多项式时间算法。

基于激励相容约束的社区体育公共服务模式研究

文章采用文献查阅和问卷调查,对基于激励相容约束机制的社区体育公共服务模式的构建进行了相关研究,首先对我国社区体育发展的水平进行分析,然后总结了激励相容约束机制的影响因素,最后确定了社区体育发展的基本思路和完善策略,希望能够为我国城市社区体育发展提供新的理论视角和参考依据。

激励相容约束在投资审计中的应用与启示

本文从分析社会中介机构收入着手,力争消除不确定性和信息不对称的影响,使社会中介机构和审计机关在激励相容约束条件下,通过制度构建和契约设计,进行"成本——收益"分析和权衡,确定审计机关应该采用的策略和方法,努力达成社会中介在项目审计过程中追求自身利益最大化的行为,并提出了具体建议和可操作性的措施,期望实现投资审计"真实、合法、效益"三大目标和审计机关与社会中介的"双赢"。

经理人市场选择、激励相容约束与农村信用社法人治理

农村 信 用社 在长 期 的发 展中 ,形 成 了所 有权 虚 置和 “内 部 人控 制 ” 现 象, 为 改 变 这一 状 况 , 必须 正 视 农 村信 用社 法 人治 理方 面 存在 的缺 陷 ,并 采取 措 施加 以改 善 ,本 文对 此 进行 了探 讨 。

城市社区体育激励相容约束机制研究

运用文献资料法、问卷调查法,针对影响我国城市社区体育激励相容约束机制有效性的主要因素进行了分析,并在此基础上提出以激励相容约束机制发展城市社区体育的基本思路:弱化城市社区体育管理行政化,建立政府、社区居民互动共容的管理机制;依托政府支持,开拓多元化的资金吸纳机制;利用当地高校资源,建立城市社区体育与高校体育互动发展的双赢模式;健全与形成层次清楚、约束有力、管理到位的管理监督机制。旨在为探索城市社区体育发展的新模式提供理论参考依据。

基于激励相容约束的宽带薪酬合意带宽

本文认为,适宜的带宽是合理设计宽带薪酬结构的关键。根据激励相容约束条件,适宜的带宽与一般员工的增量努力成本呈正相关,与其付出努力的边际负效用之绝对值呈正相关,与其获得转移支付的边际效用呈负相关,并与努力工作相对不努力工作获得宽带内高薪酬的概率之差呈负相关。

领导、追随与社群合作的集体行动:基于公平相容约束的扩展

本文基于公平相容约束扩展了朱宪辰、李玉连（2007）的模型，扩展后的模型更具有现实解释力。集体行动能不能实现，除了要考虑组织者和参与者的个体理性约束以外，还必须考虑组织者和参与者的公平相容约束。符合组织者的个体理性约束但不符合其公平相容约束的集体行动照样不能实现。而且，搭便车者的破坏性作用是不容小视的。

工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究

基于委托-代理理论对工程监理委托-代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参与约束(IR)相比,激励相容约束(IC)更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制,为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。

寡头垄断电信市场价格管制机制设计——激励相容理论在价格管制中的应用

本文用新古典经济学原理论证了寡头垄断电信市场价格管制的目标,在对电信价格管制相关文献回顾的基础上,总结和剖析了满足激励相容约束的寡头垄断电信市场价格管制的机制作用机理、管制机制设计应实现的均衡以及对各寡头的激励补偿基础。

项目合同中的约束激励问题研究

在我国建设项目管理模式的变革中,项目管理已成为最主要的管理方式。项目管理中合同的设立又是项目顺利进行的基础条件。从博弈论角度出发,对项目的投资方、承包方、监理方之间的利益关系和制衡关系做了分析。建立了博弈模型,推导出投资方通过制约函数的调整,从而实现了承包方与监理方都为投资方尽责工作的最优解。

风险为本监管框架下激励相容的实现路径

本文通过对两种反洗钱监管理念的比较分析,阐述了风险为本监管理念的优越性,证明了在给定条件下监管当局与监管对象之间能够实现激励相容,并分析了激励相容的实现条件和可能路径。