辐射源威胁大小综合排序的模糊相对比值法

利用模糊集理论确定辐射源威胁因子的隶属度函数 ,进而提出并建立了对多批目标威胁大小综合排序的模糊相对比值法。实例证明该方法是可行而有效的 ,它不仅适用于辐射源威胁的综合排序问题 ,而且适用于军事、经济以及日常生活中的多属性决策问题。

相对比值法对湖南省医药行业政府规制绩效的评估

本文介绍了政府规制的概念 ,用相对比值法分析了湖南省医药行业的政府规制绩效 ,并与实际情况结合进行解释 。

第三方物流服务供应商选择的模糊相对比值法

在分析研究的基础上,将第三方物流服务企业选择问题归结为一类典型的多属性决策问题,据此提出并运用模糊相对比值法对备选第三方物流企业进行综合排序,为企业选择物流合作伙伴提供参考依据。文中实例分析说明,该方法在进行第三方物流供应商的选择上是可行有效的。

蛋白质营养评价新方法的研究——必需氨基酸相对比值法

评定食物蛋白质营养价值的方法有生物学法和化学分析法两大类,生物学法主要是通过动物试验测定食物蛋白质在体内的消化率和利用率,如生物价(BV)、蛋白质功效比值(PER)等。化学分析法则通过对食物蛋白质的氨基酸分析,并与参考蛋白质相比较进行评定,主要指标有:氨基酸分(AAS)、化学分(CS)和必需氨基酸指数(EAAI)。氨基酸分和化学分都是以被评蛋白质第一限制氨基酸含量与参考蛋白质中相应的必需氨基酸含量的比值,均仅考虑限制氨基酸而没有考虑其它必需氨基酸,必需氨基酸指数是一种计算被评蛋白质与参考蛋白质必需氨基酸之间全面比较的几何均数,对各种必需氨基酸有一个较全面的评价。

套筒灌浆饱满度预埋钢丝拉拔法影响因素试验研究

预埋钢丝拉拔法主要通过装配式结构套筒出浆口钢丝拉拔力大小判断套筒灌浆饱满程度,由于试验过程容易受现场施工条件干扰,评判结果的可靠性可能降低。为评价钢丝直径、锚固长度、灌浆料水灰比、养护龄期和钢丝倾角等因素对预埋钢丝拉拔法试验结果的影响,本文基于模拟测试试验进行钢丝拉拔法影响因素相关性研究。试验结果表明:钢丝拉拔力与锚固长度成正比,钢丝直径越大,单位锚固长度对应的极限拉拔荷载越大,当直径由4mm增至5mm,极限拉拔荷载增速提升80%。水灰比变化对锚固长度与极限拉拔荷载的关系影响显著,水灰比由12%变为15%,极限拉拔荷载降低约34%,且会导致套筒灌浆不饱满问题更难被检出。当灌浆料养护龄期增大时,钢丝在起始锚固段的极限拉拔荷载增速更快。钢丝倾角由0°增至5°,极限拉拔荷载增大22%~62%,易造成灌浆饱满度结果误判。结合水灰比、养护龄期等施工信息提出评定钢丝极限拉拔荷载大小的相对比值法,能够有效提高套筒灌浆饱满度评判结果的准确性。

皮革表面粗糙度在线光电检测方法与微机系统

本文提出一种实现皮革表面粗糙度在线检测的“相对比值法”,论述了“相对比值法”的检测原理和应用光电及微机技术建立检测系统的设计思想与程序流程。

春节烟花燃放对颗粒物贡献的定量分析

根据2015—2021年内江市环境空气质量监测数据,采用相对比值法对内江市城区烟花燃放的影响情况进行评估。结果表明:春节烟花燃放对内江城区PM_(2.5),PM_(10)的年贡献值分别为0.01~0.84,0.01~0.94μg/m^(3);对PM_(2.5),PM_(10)的年贡献率分别为0.03%~1.71%,0.02%~1.36%;对PM_(2.5),PM_(10)浓度的抬升率分别为20.2%~169.1%,21.5%~126.2%;斯皮尔曼(Spearman)秩相关系数分析表明,燃放期PM_(2.5)(PM_(10))浓度峰值的下降趋势有显著性,但年贡献值和年贡献率的下降趋势不具有显著性,烟花燃放不利影响的改善不具有显著性。

基于GPS板的新型高精度标准时测量系统

主要介绍一种测量标准时间的新型高精度测量系统,详细阐述了它的测时原理、硬件结构和软件设计。该系统主要由SuperStar GPS板、温补晶振、CPLD和单片机构成,采用独特的相对比值法测量标准时间。该方法结合了GPS板输出秒脉冲长期稳定性高和温补晶振短时稳定度高两方面的优势,具有测时精度高、无需定期校准、使用方便和成本低等优点。从理论上详细分析该标准时测量系统的测量误差,并且通过实验进行了测试,结果表明标准时测量误差小于290ns。

我国人力资源文化素质存量及其经济分析

本文以人均受教育年限作为一个测度人力资源文化素质存量的指标,以此进行了国际比较和国内省际比较的实证分析,提出了我国人力资源发展水平的区划分类;在此基础上,应用相对比值法比较了全国31个省市人力资源文化素质存量利用效率,提出了人力资源文化素质存量经济利用效率的木桶原理。

基于合作博弈的招生计划分配优化模型研究

招生计划编制是落实高等教育改革和调整人才结构的重要手段.针对招生计划编制过程中招生计划分配的合理性和有效性难题,提出一种招生计划分配的优化模型.首先,建立招生计划分配的高校综合评价指标体系,并采用相对比值法评价该体系,得到的相对比值反映高校综合办学水平.其次,将相对比值这个评价结果作为招生计划分配规则的影响因子,将招生计划分配归结为带影响因子的破产问题,采用有限制等损规则分配招生计划.实例分析说明,文章的优化模型具有良好的优越性和可操作性.研究结果可为省级教育行政部门的招生计划编制工作提供指导依据.