推进省级绩效预算改革的思考

目前地方政府绩效预算改革还存在绩效评价氛围不浓、评价体系和指标设置不够科学、评价结果难以运用等问题。在全国全面实行绩效预算还有较大难度,可考虑先在省一级进行探索,再逐步推广。推进省一级绩效预算改革,应着力营造积极的政治环境、良好的法律环境、倡导绩效至上理念和加快财政信息公共步伐;通过明确政府职责、合理确定绩效目标,改革会计制度、提高信息质量,提高财政干部和财务人员素质等措施,夯实绩效预算改革的基础;选择项目支出作为改革突破口,实施渐进式改革以减轻改革阻力,通过扩权和激励机制形成改革合力,分阶段构建省级绩效预算体系。

安徽省财政厅关于印发《安徽省省级预算绩效管理暂行办法》的通知

皖财绩[2019]1018号省直各部门、单位:为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,根据《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发[2018]34号)和《中共安徽省委安徽省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(皖发[2019]11号)等有关规定,我们制定了《安徽省省级预算绩效管理暂行办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中有何问题,请及时向省财政厅反映。