知识异质性对跨国公司知识转移的影响研究——看门人角色的中介效应

通过对267名看门人的问卷调查和数据分析,基于知识转移理论和看门人理论,构建"知识来源——看门人——知识接收方"的三元知识转移理论框架,通过实证研究验证在跨国公司知识转移过程中看门人的知识获取、创建联系、知识整合与知识扩散角色的中介效应。研究结果表明,看门人的知识获取、知识整合、知识扩散角色在知识异质性对跨国公司知识转移的影响中起到部分中介效应,而创建联系角色起到完全中介作用。

社会网络结构对跨国公司知识转移的影响研究——看门人角色的中介作用

通过对236名看门人的问卷调查和数据分析,基于社会资本理论和知识转移理论,构建社会网络结构、看门人角色与跨国公司知识转移之间关系的理论模型,以期探究看门人角色在跨国公司知识转移中的中介作用。研究结果表明,看门人角色在社会网络关系强度、中心位置对跨国公司知识转移绩效中起到部分中介作用。看门人角色在中介中心性对跨国公司知识转移的影响中起到完全中介作用。本研究突破以往知识转移研究中"知识源——知识接受方"的二元分析框架,着重关注知识转移过程中传输通道的作用,以"知识源——看门人——知识接受方"为三元分析框架,更为微观和细致地研究知识转移过程及机制。