公司属人法的确定:真实本座主义的未来

真实本座主义与内部事务主义是公司属人法确定的两大基本理论。真实本座主义旨在保护公司真实本座所在地国的相关利益和维护交易安全,但也限制了公司的自由设立和流动。随着经济全球化、一体化的发展与公司自治思想理念的深入,公司属人法确定的标准将逐渐演变为以内部事务主义为主、真实本座主义为辅的混合适用模式。我国涉外民事关系法律适用法的规范立场游移不定,司法实践很有可能走向真实本座主义。改进之路在于明确中国法律的规范立场,赋予"法人主营业地"法律含义或者证明的方法,将"主营业地法律"的适用严格限定在保护第三人利益或者社会公共利益的条件下。

法人属人法研究——从《涉外民事关系法律适用法》第14条出发

当前的公司法历经多次修改,主要是为了跟上时代步伐,与国际规则接轨,服务企业,保障中国经济高速高质量发展,与之相对的,作为程序法的涉外民商事争议解决中的一些问题也需要厘清。本文从《涉外民事关系法律适用法》(以下称"《法律适用法》")第14条出发,发现当公司的登记地与主营业地不一致的时候,在确立法人属人法的问题上,该条规定看似与国际主流接轨,确立了以内部事务主义为主,真实本座主义为辅的规则,实则恰恰在现实中走向了真实本座主义。在此基础上,具体分析《法律适用法》14条的条文,针对"等事项"、"可以"、"经常居所地"这三个问题逐个展开,分析其中的困境,最后提出准确理解的方式,在解决这三个问题,尤其是解决了"可以"这个问题后,即可构建出真正的"原则+例外"模式的法律规则,从而更好地提供司法保障,优化投资环境。