基于主观偏好的着装色彩选择行为分析

着装色彩选择作为基于主观偏好的定性选择行为缺乏定量选择依据。因此,结合行为学与色彩科学理论基础以及成都祺馨色彩顾问有限公司的大量咨询实例,建立消费者在色彩选择行为中的行为模型,并通过行为模型演化展现消费者色彩选择行为的选择机理,进一步阐述色彩选择行为的合理性与科学性。

西安女大学生着装色彩分析

文章通过对西安部分高校女大学生着装色彩的问卷调查,采用市场调研、数据分析等方法,通过收集、整理大量资料,归纳总结出西安女大学生的着装色彩特点。文章认为季节因素的变化对女大学生服装色彩的明度影响最大;西安的气候和文化降低了其服装色彩的纯度;流行信息的传播,使其更贴近时尚。个性化表现在调查中也有所反映,但流行色的运用有趋同性,还缺乏专业的指导。

论时尚与着装色彩形象设计

适合的着装色彩美就是时尚。无论何种服饰,只要搭配得当、适体,都会获得合身、得体、大方、美丽的效果,打造独特的个人魅力,体现自己的个性,为你的形象增添光彩。本文通过对时尚的着装色彩形象进行探析,提出自己对形象设计的认识。

色彩与个性感知在大学生社交求职方面的应用

面对频繁的交际。无论是入学第一天,还是招聘第一场,亦或是入职第一天。印象都十分重要。丰富的色彩往往能够传达出不同的意义和感觉。本文预根据大学生对于色彩的感觉和印象,推断出时下年轻人对于色彩敏感程度和他们对于色彩感觉的认识。同时依托视频影视作品中人物着装色彩对形象的推动作用,试图总结出色彩对于人物形象的塑造,从而对于对社交求职方面提出色彩着装的建议。