“分级立项 + 综合评价”模式推进督办管理发挥实效

本次研究主要从督办管理中的“宽松软”问题出发,深入分析办公室督办管理改革的必要性。借助“分级立项 + 综合评价”模式形成全方位督办管理系统,做好督办任务立项、过程管理和结果评价,推动企业真抓实干推动本部效能,为工作部署和决策提供有效支撑。