督查人员应谨防五种角色“错位”

督查队伍是党委抓决策落实的主力军，担任着领导机关“御林军”的角色。在当前这支队伍中，存在着几种错误的角色，督查人员应注意戒之、矫之。

浅谈督查人员必备的基本素质

在新的时期、新的任务和新的形势下，加强督查队伍自身建设，提高干部素质能力，造就一支素质优良、作风过硬、真督实查、廉洁奉公、勤奋敬业的督查干部队伍，促进决策科学合理、推进落实成效显著，更好地完成各阶段、不同时期的繁重任务,使党和人民的事业健康向前发展，功用突出，意义重大。

督查人员要谨防五种角色错位现象

督查队伍是党委抓决策落实的主力军,也是领导身边的一支随时可以调遣的“御林军”。但是,当前这支队伍中存在着几种比较严重的角色错位现象。针对这种情况,我们应当在以下几方面着力： 一要真查,不当“赏花人”。开展经常性的督促检查,是党委抓决策落实的有力手段。

做好督查工作必须发扬“五种”精神

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，督查工作的范围越来越广督促检查的任务越来越多，督查人员的责任越来越重。督查人员要适应新的形势和任务的需要，更好地服务党委中心工作，除了自我加压，加强学习和锻炼，不断提高自身素质外，关键是必须发扬五种精神。

如何写好督查报告

督查报告是督查活动结束后，督查人员向领导或上级机关反馈督查情况的重要形式，是整个督查过程的最后一环，也是关键一环。一篇高质量的督查报告，既能为调整、完善决策提供依据，

政令梗阻“梗”在哪?——国务院督查一线探究

＂问题出在哪？＂＂政策落实的阻碍是什么？＂＂有什么意见建议？＂……每到一处,国务院督查组的督查人员都要提出类似问题,追问到底。 国务院出台的政策措施在落实过程中存在哪些问题和困难,是检验政府职能的一项重要指标,也是全社会的关注所在。

强化督查工作“三字诀”

领导的核心在决策，决策的生命在落实，落实的关键在督查。政务督查既是对政策和决策落实成效的检查和验收，也是对“上有政策，下有对策”观念和行为的匡正与防范，更是发现问题、提出对策进而为领导再决策提供参考的关键步骤和中心环节。那么，督查人员如何才能实现与领导的工作思路同频共振，最大限度地发挥政务督查的实效性呢？

地方政府督查问题探析

新形势下，如何用好督查这把“利剑”，使政府督查真正成为促进各项工作的重要手段，是我们思考的一项重要课题。一、更新观念，提高对督查工作的认识。一是把督查和决策部署摆在同等重要的位置，牢固树立以强有力的督查来推动各项决策部署贯彻落实的思想。二是授予督查人员一定的奖惩建议权、参会权、催办权、协调权等，拓宽督查人员的信息来源渠道。

以创新出精品求发展 推动新时期督查工作奋发有为

创新是一切工作与建设的灵魂和源泉。为适应新形势新任务的发展要求，督查人员要在实践自身的职能作用中有所作为、不辱使命，必须把创新作为时代课题和工作主线，以创新督查理念、督查思维和督查机制，出精品、创特色、求发展。

不宜轻易亮出“领导派遣”这张牌——对完成领导交办督查任务的思考

对于一些关系重大、完成起来难度又比较高的督查任务，领导有时会采取作批示或当面交待等方式派遣督查人员执行。在这种情况下，督查人员“受命”来到督查的地方或单位以后，按照惯例，在“开场白”中就要表明自己是受领导派遣而来、督查任务是领导所交。这样做对督查对象具有很大的威慑作用，可以获得他们的热情接待以及对督查工作的密切配合。

把握三个环节 做好督查工作

督促检查事项确定后，督查人员的业务水平和素质水平，成为制约督促检查能否担负起推动市委重大决策、重要工作部署落实重任的关键，影响着市委权威和工作成效。在实践中，我们围绕领会意图、调查核实、归纳总结三个环节开展工作，有效提高了督查人员的业务素质水平，有力推动了全市工作又好又快落实。

国务院大督查：校外培训乱象丛生

长期以来,一些校外培训机构存在培训行为不规范、收费偏高、加重学生负担等突出问题,成为社会广泛关注的热点难点.国务院大督查第一督查组对此进行了重点暗访.在随机走访的一家校外培训机构,督查人员在拿到的招生广告上发现,这个培训机构有不少课程的时间安排,超过了国家“培训结束时间不得晚于20：30”的规定.

李飞:既是督查员,也是宣传员

他，战黑臭治污染，督查冲锋在前；他，恪尽职守，带病坚守一线；他，虽然没有惊天动地的事迹，但却让人感到可亲可敬。盛夏的北疆，在青城、鹿城的每一条黑臭水体的河岸边、田野里、工厂中、社区内，处处可见一群督查人员，巡河道、查生产、串街巷、入民居…他们在督查环境违法行为、核实环境举报线索、定点采集监测水样的同时，主动拉近与群众的距离，倾听基层百姓的心声，聆听居民对家门口河流的看法。

领导重视和支持是做好督查工作的关键

领导重视和支持是督查工作赖以开展的基础和保证。没有领导的重视和支持，督查部门和督查人员就没有权威，督查就无力量可言。为此，我们通过“一主动、两积极、三同绕、四结合”的工作方法，做到真督实查，以实际工作业绩得到领导的信任和支持，进而有效地发挥督促检查作用，丰富了督查工作内涵，提高了督查工作质量。