中纪委等督查干部投资入股煤矿清理纠正工作

中纪委、监察部、国务院国资委和安监总局近期派出督查组，对部分地区清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿情况进行督查。四部门联合下发通知指出，清理纠正工作开展以来，各地开展了登记核实工作，但发展并不平衡。为确保清理纠正工作取得实效，需要对这项工作进展情况进行督导检查。督查内容包括：是否成立了专门的清理工作机构，主要领导是否亲自抓，责任是否落实到位；

浅谈督查干部应具备的几种素质

督查部门担负着协助党委抓落实的重要职能。督查干部素质的高低,关系着督查工作职能作用的发挥,影响着党委决策部署的落实。督查干部肩负的重要使命,决定了他们必须具备以下几种素质：

镇原县全面督查干部履职情况

为了贯彻落实县委、县政府有关干部职工管理规定，加强对干部职工的纪律约束和教育管理，近期，镇原县集中对全县各单位领导班子和干部职工履职尽责情况进行了全面督查。

把握关键环节 加强督查工作

督查工作是领导行为的延伸，督查部门是各级党委搞好督促检查、抓好工作落实的参谋和助手，而督查干部队伍素质的高低，将直接影响督查工作的质量和水平。因此，各级党委及其办公室要坚持把人的因素摆在首位，采取切实有效的措施提高督查干部的整体素质，把这支队伍建设成为符合新时期党的事业发展要求，能够经受住各种考验，让党和人民满意的队伍。

锤炼队伍气功 保障督查实效

加强队伍建设是做好督查工作的有效保障。督查干部既要勇当“开路先锋”，又要甘当“幕后英雄”；既要勇于做不怕碰硬的“推土机”，又要善于做参谋协调的“润滑剂”。要打造这样一支想干事、能干事、干成事的督查干部队伍，增强督查工作实效，关键是要锤炼干部队伍的“气”功。

强化督查工作 促进机关目标管理深化

督查是我们党的优良传统和作风，也是解决目前机关工作中薄弱环节的一个有效手段和途径。当前督查工作在机关中还是一个薄弱环节，没有真正树立起督查工作的权威，没有完全实现督查工作的制度化、规范化和科学化，致使我们已经建立起来的督查机制和网络，没有发挥应有的功能和作用，导致机关中出现行政效率低下，重大决策和目标也有失误和未真正落实。

督查工作要敢于担当

时代需要战士，不需要“太平绅士”。督查干部一定要有战士的担当意识，不要怕得罪人，要做挡风驱邪的“泰山石”，绝不能当“老好人”“和事佬”。

清水县严问责倒逼干部担当作为

今年以来，清水县主动适应中央、省市从严管理干部、从严追效问责的新形势，从作风建设入手，坚持勤督查、快问效、严追责，切实教育引导各级干部在脱贫攻坚一线和中心工作前沿主动担当作为。一是勤督查，及时发现问题。成立作风建设年活动领导小组办公室，抽调“两代表一委员”参与叫察暗访,随机督查干部到岗到位和工作开展情况，对出现的“第一书记”驻村不经常、窗口行业“冷、硬、拖”等突出问题紧盯不放，真正将问题查清楚、查明白。

督查出权威 督查出成效 督查出人才

一、督查出权威党委督查部门协助党委开展督促检查活动,是领导权威的进一步延伸。但这种权威不是简单的权力表现,而是建立在对共同理想的信仰、组织制度的约束以及人们对领导者及督查人员人格力量的信服上。1.权威来自于坚强的党性。作为党委的参谋助手,督查部门更要时时刻刻坚持党性,按党性原则办事。正人先正己。坚持党性原则,必须以人民“答应、高兴、满意”作为工作标准,一切为了人民;必须与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致,令行禁止。

琼中县召开义务教育均衡发展工作迎“国检”再部署、再强调会议

近日,琼中县在琼中民族思源思源学校报告厅召开义务教育均衡发展工作迎“国检”再部署、再强调会议,县人民政府副县长陈海滨、县教育局局长傅永东,县教育局党组成员唐仕禄,各乡镇、县直有关部门代表,县教育局包校督查干部、各中小学(含乡村完小、教学点)校长参加会议。