加强终身职业技能培训 推动破解就业结构性矛盾

就业是最基本的民生。当前,人力资源供需不匹配已成为就业领域面临的主要矛盾。党的二十大报告明确提出,“健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾”。这为加强终身职业技能培训提供了根本遵循。下一步,需要统筹抓好教育、培训和就业,大力发展职业教育,健全终身职业技能培训制度,提升人力资源供需匹配度,促进高质量充分就业。

协同治理视角下饲料企业的就业结构性矛盾及对策思考

作为国民经济的重要组成部分,饲料企业的可持续发展对带动农业农村经济,实现乡村振兴具有重要作用。但随着经济的发展和科技的进步,饲料企业转型升级势必提高对从业人员素质、知识、技能的要求,但当从业人员无法满足饲料企业结构调整时,便会形成就业结构性矛盾。为更好解决这一矛盾,必须要充分认识到协同治理的重要性,通过发挥政府、高校和饲料企业的协同作用,为饲料企业提供人才支持的同时促进社会和谐稳定。

高校毕业生结构性就业矛盾的影响要素及纾解策略

党中央、国务院高度重视就业问题,坚持实施就业优先战略,持续推动“六保”“六稳”。当前,高校毕业生供给与就业市场需求不匹配,结构性矛盾持续拖累就业市场运行效率。基于结构性就业矛盾的产生原因,从技术要素、资本要素、劳动力要素、区域要素等微观逻辑视角出发,提出有针对性的解策略。

健全终身职业技能培训体系 缓解结构性就业矛盾

中共中央政治局5月27日下午就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习,习近平在主持学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。

高校毕业生就业结构性矛盾分析及应对机制研究

本文针对高校毕业生就业过程中存在的结构性矛盾问题展开研究,通过对当前高校就业结构性矛盾的分析,提出了一系列应对机制,包括职业指导与规划、就业技能培训、产学研合作、就业信息共享平台等方面的探讨。通过对这些应对机制的具体研究,旨在提出可行的解决方案,以促进高校毕业生就业质量的提升。

产业结构调整背景下河南省高校毕业生就业结构性矛盾研究

学生高质量就业是高校建设高质量教育体系的重要环节。受社会经济和产业结构调整升级的影响,高校毕业生就业结构性矛盾突出,开展以产业结构调整为导向的专业结构调整是解决高校毕业生结构性矛盾的有效途径。根据河南省高校毕业生就业结构性矛盾现状及专业产业匹配度情况,其高校专业结构调整要对接产业需求、健全学科专业动态调整机制、坚持产教融合理念、构建新型课程体系,从专业层面增强毕业生的社会适应能力,缓解高校毕业生就业结构性矛盾。

健全终身职业技能培训制度 推动解决就业结构性矛盾

党的二十大报告指出“健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾”。“十四五”时期,党中央、国务院加大力度实施就业优先战略,部署建设技能型社会,进一步健全终身职业技能培训制度。这既是解决就业结构性矛盾的重要途径,也为职业技能培训事业的发展提供了重要契机和广阔空间。

高校毕业生就业结构性矛盾的分析与解决

高校毕业生就业结构性矛盾是指在就业市场中,高校毕业生的专业背景和能力与用人单位需求之间存在不匹配的情况。这一问题在当前经济发展和教育体系变革的背景下日益突出。本文通过分析高校毕业生就业结构性矛盾的原因和影响,尝试提出解决这一问题的策略和建议,以期对高校毕业生就业问题的解决有所助益。

就业结构性矛盾背景下河北省网络视听人才培养对策研究——以河北传媒学院广播电视编导专业为参照

本文将以河北省就业环境为切入点,分析河北省就业结构性矛盾的现状以及成因,接着从河北省网络视听行业所需人才出发,分析广播电视编导专业人才培养应做出的转变,进而提出“跨进式人才培养对策”,并分析其对于网络视听全媒体人才的培养、解决河北省就业问题以及推进河北省网络视听艺术的发展等方面起到的积极意义,从而证明河北传媒学院影视艺术学院广播电视编导专业实施“跨进式培养对策”的必要性,以期为破解河北省就业结构性矛盾提供一种可行之法。

推进产业结构与就业结构协同优化

党的二十大报告强调,要健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。今年省政府工作报告指出,要更大力度创造人民群众高品质生活。解决好就业结构性矛盾,既是实现高质量充分就业的关键举措,也是推动实现全体人民共同富裕、不断实现人民对美好生活向往的必要之举。

如何解决就业结构性矛盾

【热点聚焦】2023年5月23日,《人民日报》发表文章称,湖南发布焊工等60个急需紧缺职业工种;江西发布航空、新能源等14条重点产业链相关的1.1万余个急需紧缺人才岗位;山东发布缝纫工、医疗器械装配工等一季度排名前十的急需紧缺技能岗位。与此同时,青年人、高校应届毕业生中的就业结构性矛盾仍较突出,“有人无岗”与“有岗无人”的问题并存。

提升高校毕业生就业能力 促进高质量充分就业

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,要坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重。2024年,我国高校毕业生人数预计达到1179万人,做好新形势下促进高校毕业生高质量充分就业意义重大、任务艰巨。在人力资源供需不匹配这一结构性就业矛盾依然较为突出的背景下,加强高校毕业生就业能力建设是促进高质量充分就业的关键一环。

何以解“就业结构性矛盾”之困?

四川是全国人口大省,在经济增速放缓和经济结构转型加快背景下,就业结构性矛盾凸显,“就业难”“招工难”和“有岗无人”“有人无岗”问题成为当前就业市场最大的问题,给经济社会发展带来挑战。深入研究就业结构性问题,对推动实现更加充分更高质量就业、扎实推进共同富裕具有重要意义。

适应劳动力市场新变化 促进高质量充分就业

劳动力作为一种生产要素,通过就业实现劳动力市场供需均衡。当前,从需求侧看,中国就业状况呈现就业行业、形态和区域结构“三个分化”。从供给侧看,呈现人才培养、技能培训和制度保障“三个优化”。建议供需双向发力,根据劳动力市场变化,稳定扩大就业容量,解决就业结构性矛盾,稳步提高劳动力供需对接能力,积极促进高质量充分就业,推动实现劳动力市场新均衡。

湖南:攻坚高校毕业生就业创业

湖南是科教大省,近年来,高校毕业生人数逐年增加,2021年首次突破40万人,2023年突破50万人,2024年预计为51.2万人。面对高校毕业生人数再创历史新高、经济运行不确定因素增多、就业结构性矛盾凸显现状,湖南人社系统坚决贯彻党中央、国务院决策部署,坚持把高校毕业生就业摆在更加突出位置,围绕全方位组织推进、完善就业公共服务制度、坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合等方面综合发力,深入开展“逐梦三湘就创未来”高校毕业生就业攻坚行动,全力推动高校毕业生高质量充分就业,高校毕业生就业保持总体稳定。

中国农民工就业矛盾研究

中国处于经济社会转型时期,农村剩余劳动力及城市工业化的需求,使农民向城市移动无可避免。由于历史沉淀下来的城乡隔离政策、农村剩余劳动力数量巨大、农民工本身素质、就业规划性与方向性差等原因,导致中国农民工低端就业、不稳定就业、自我及后代无保障就业、两栖就业等,以及雇主的低成本雇佣、一些地方政府不断享受人口红利等就业矛盾尤其突出,带来诸多社会问题(资源配置失当、流动性加大、社会稳定等),农民工就业矛盾表现在宏观、中观及微观三个层次,只有在相应的层次发挥政府、企业、农民工组织、农民工个体及NGO等的作用,通过政策调整、目标调整、行为调整等来消除、缓解农民工就业矛盾,统筹城乡,建设和谐社会。

如何缓解大学生就业矛盾

文章从大学生本身存在的问题及我国教育体制改革滞后等原因分析了大学生目前存在就业困难的原因,然后从如何就学生自身以及政府等方面缓解大学生就业矛盾做了些探讨。

就业扩容提质 促进共同富裕--以加快破解结构性就业矛盾为抓手

劳动报酬是中等及偏下收入群体最核心的收入来源,就业扩容提质是推进共同富裕的有效抓手。结构性矛盾正在拖累劳动力市场运行效率,导致就业损失和就业质量提升乏力。本文基于多系统的广泛数据信息,计算并提炼出当前的结构性就业矛盾具有五大特征化表现:劳动力供给总态势于就业有利,但全社会就业忧虑却不断积累;市场主体数量扩张,但边际就业创造能力趋弱;城镇新增就业“读数”可观,但难支撑就业净增加;青年失业普遍,失业率随劳动者年龄增加明显呈L型,住宿和餐饮、居民服务、制造业等最缺工的行业失业率远高于其他行业;劳动力参与率变化和就业统计变化等因素掩盖了部分深层矛盾。矛盾形成机理在于:劳动力供给结构的调整滞后于产品市场调整,技术进步导致劳动力既稀缺又过剩,市场主体内生发展动力羸弱,劳动力供需不匹配,青年群体技能和就业意向不适,劳动力跨行业流动存在壁垒等。破解这些矛盾必须强化人力资本投入,补齐职业教育的文化素养短板,注重学习能力培养,提高职业教育毕业生适应劳动力市场变化的能力;优化保市场主体的政策空间,促进就业稳和经营活;微观就业政策要向末端劳动者延伸,提高激励机制的针对性;加快打通产业链供应链堵点,以创新驱动和新发展格局促进就业质量提高,形成就业扩容提质的发展导向,促进各类发展政策协调。

政府作为应对大学生就业矛盾反思

大学生就业问题已引起全社会的普遍关注,也是政府急需下工夫破解的难点问题。本文在回顾了政府应对大学生就业矛盾主要做法的基础上,分析了政府在应对大学生就业矛盾时在战略、管理和执行三个层面存在的若干问题,并对此提出了新时期政府作为在应对大学生就业矛盾中需要把握的基本要点,以及如何发挥政府在高校就业工作中的积极作用,将高校就业工作不断推向纵深。

解决大学生就业矛盾的宏观思考

就业是民生之本。近年来,大学生就业过程中不可避免地出现了多重矛盾,大学生就业问题已经成为社会关注的热点和政府工作的重点。政府只有从和谐社会建设、就业优先发展、创业激励保障等宏观方面,思考并解决大学生就业问题,才能制定对策、化解矛盾、促进就业,保持社会稳定。