再论矛盾群体及其理论的实践意义

本文论述了４个问题。其一，矛盾群体是矛盾特殊性的表现方式。这是由它所处的位置、其内部结构和外部特征、它是客观事物的直接本质等方面表现出来的。其二，矛盾群体的基本属性是差异性和联系性。差异性是对立性在较浅层次上的表现，联系性维持矛盾群体的存在和产生矛盾群体的功能。其三，矛盾群体发展的动力是协调功能。差异性产生动因，趋平动势形成功能，协调功能推动矛盾群体的发展。其四，对矛盾群体理论的研究，有助于对客观事物复杂性的认识，有助于理论为实践服务。

试论马克思《政治经济学批判》中经济范畴的矛盾群体系

试论马克思《政治经济学批判》中经济范畴的矛盾群体系周自伦马克思在肯定黑格尔构置矛盾、解决矛盾的合理内核时曾经指出：“正如从简单范畴的辩证运动中产主群一样，从群的辨证运动中产生系列，从系列的辨证运动中又产生整个体系”。①群、矛盾群及其体系在《政治经济学...

高校群体性矛盾的特点及应变策略

随着我国高等教育改革的不断深入,高校群体矛盾也随之不断涌现,直接影响了学校的稳定与发展。本文通过对高校群体矛盾的产生原因、独特特点和表现形式的深层次研究,结合实际,试图从领导机制、法律手段、机构设置等方面找到一些应变、化解高校群体性矛盾的策略和方法。

关于建立突发性群体矛盾预警机制的思考

在群体事件多发的当下,建立突发性群体矛盾预警机制具有重要意义。我们应科学认识突发性群体矛盾预警机制的重要功能,其主要功能包括:认识功能、监测功能、诊断功能、引导功能。建立突发性群体矛盾预警机制,要加强突发性群体矛盾信息搜集整理系统、社会心理预警机制和突发性群体矛盾因素排查制度建设。

论社会主义荣辱观在防治不同利益群体矛盾中的作用

人们在过去相当长一段时间内只顾追求所谓的新思想和新观念,忽略了在全社会树立作为一个人应该具备的基本的荣辱观,是导致当前不同利益群体矛盾不断加剧的认识根源。社会主义荣辱观的提出,为我们明确中国社会发展所需要的基本道德准则,理顺社会生活中的人际关系,创造和谐的社会发展氛围奠定了坚实的思想基础。它是防治不同利益群体矛盾的观念基石,能够有效防治不同利益群体矛盾。

群体矛盾:新时期社会矛盾的关键词

在当前社会体制转化与阶层利益调整、社会结构变动与社会关系变化的中国语境中 ,群体矛盾已成为新时期社会矛盾的关键词。文章在分析新时期群体矛盾具有非对抗性、利益主导性、复杂多样性、易呈突发性的基础上 ,全面地阐述了新时期群体矛盾不但隐含宣泄及警醒的正面效应 ,而且还会不同程度地对社会的稳定、改革的深入、发展的进程产生负面效应 ,并就此对策性地提出了加快经济发展、推进制度创新、利用道德调适和思想政治工作等多管齐下的群体矛盾解决方案 ,从而对群体矛盾这一关键词做出了有益的解读。

论突发性群体矛盾的思想政治教育引导

近年来 ,突发性群体矛盾呈现上升趋势。突发性群体矛盾具有突发性、不确定性等特点 ,对社会稳定和社会主义的各项事业的发展具有不可忽视的影响 ,正确处理突发性群体矛盾具有十分重要的意义。突发性群体矛盾从根本上说属于人民内部矛盾 ,加强思想政治教育的正确引导是解决突发性群体矛盾的关键环节。

新形势下人民内部突发性群体矛盾的表现形式及成因分析

人民内部突发性群体矛盾是新时期人民内部矛盾的突出表现。此类矛盾的根本性质仍属于人民内部非对抗性矛盾;它有四种主要表现形式;它有政治、经济、文化以及社会管理方面的种种原因,需要领导者正确把握,掌握解决矛盾的科学方法和正确的措施。

论群体矛盾和群体行为

当前我国的群体矛盾具有利益性、群体性 ,矛盾的主要方面是管理层。众多人聚合在一起的社会行为可分为乌合行为、群体行为、组织行为三种类型 ,有其各自的行为特征和发展过程。群体行为具有正负两方面的社会功能。为预防大规模的群体行为要建立宣泄机制 ,建立社会预防体系。对危及社会稳定的群体行为应尽量采用软控制方式 。

论利益群体的矛盾协调

党的十一届三中全会以后,我国利益群体大规模地崛起是社会利益分化的必然结果。利益群体的崛起使利益群体之间的利益矛盾日趋明显。如何采取有效的对策,协调不同利益群体之间的利益矛盾,已成为当前深化改革必须探讨的一个重大课题。一、引起利益群体矛盾的原因从动态的过程来看,利益群体利益表达、利益群体利益综合、利益群体利益综合政策实施和利益群体利益综合结果是利益群体利益确认过程中四个有机联系的阶段。在四个阶段的每一阶段存在的问题,都有可能成为引起利益群体利益矛盾的原因。1、利益群体利益表达渠道的阻塞。利益群体的利益表达是利益群体提出一项利益要求的过程。在我国现行的政治体制中利益群体利益表达的合法。

人民内部矛盾面临的新课题──利益群体矛盾

人民内部矛盾面临的新课题──利益群体矛盾靳连芳随着从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，我国的政治、经济和社会生活发生了巨大的变化，整个社会原有的利益格局被打破，传统意义上的阶级和阶层发生了新的分化组合，呈现出利益主体多元化、利益结构复杂化、利...

正确认识和处理新形势下人民内部突发性群体矛盾

人民内部突发性群体矛盾是新时期人民内部矛盾的突出表现。此类矛盾的根本性质仍属于人民内部非对 抗性矛盾;它有政治、经济、文化以及社会管理方面的种种原因;解决人民内部突发性群体矛盾是一项复杂的系统 工程,应坚持标本兼治,同时应掌握解决矛盾的科学方法和正确的措施。

新时期突发性群体矛盾探析

在新的历史条件下 ,作为人民内部矛盾的突出表现 ,突发性群体矛盾日趋凸现 ,不仅破坏了稳定的社会环境 ,同时也干扰了改革开放的大局。因此 ,必须充分认识突发性群体矛盾的危害性 ,廓清这一矛盾的性质、特点以及产生的原因 ,妥善处理好突发性群体矛盾 ,以确保社会的稳定。

人民内部突发性群体矛盾的归因分析

本文主要对新时期人民内部突发性群体矛盾的频繁发生进行了归因分析。首先 ,从历史的和现实的角度分析 :(1)长期对人民内部矛盾认识不够、区分不清、处理不妥 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的历史原因 ;(2)社会转型、体制改革以及改革不到位、措施不配套、政策不健全 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的现实原因。其次 ,从内外部的角度分析 :(1)党和政府机关中少数领导干部的官僚主义和腐败行为 ,是新时期人民内部突发性群体矛盾频繁发生的内部直接原因 ;(2)国内外敌对势力的挑拨和煽动 。

关于解决高校教职工群体矛盾的思考

当前高校内部"三支队伍"之间、不同身份教职工之间、在职职工和离退休职工之间存在着突出矛盾,这些矛盾呈现出利益性明显、群体性交出、复杂性加大和联动性增强的特点。要有效地解决这些矛盾,建设和谐校园,根本的手段是要进行制度创新,建立和完善党委领导下的以"教授治学、校长治校"为基本特征的现代大学制度、以教代会为主渠道的校务公开制度、"效益优先、兼顾公平"的校内分配制度和适合高校特点的社会保障制度。

正确处理突发性群体矛盾

当前，我国正在深入进行的改革，是一场极其广泛而深刻的社会变革。它涉及经济、政治、思想、文化等各个领域，各个方面，是全民利益格局的大调整，因而，经济和社会生活中出现诸多矛盾。其中，有的矛盾涉及一部分群众的切身利益，并且比较突出，在某种条件下以尖锐的形式...

新时期突发性群体矛盾的成因及对策

突发性群体矛盾是人民内部群体利益矛盾的尖锐表现形式,参与群众多,规模大,行为激烈,社会影响大。这类矛盾处理不好,会引发诸多政治、思想和社会矛盾,使之越来越复杂化、尖锐化,从而影响人心稳定、社会稳定,阻碍经济发展。因此,研究突发性群体矛盾是事关社会稳定、经济发展和现代化建设事业顺利发展的大问题,对于贯彻落实十五大精神具有重要意义。 一、新时期突发性群体矛盾的成因 所谓突发性群体矛盾,是指突然爆发的群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业之间以经济利益为主要内容的,以上访、静坐、械斗、围攻、中断交通等为主要形式的行为激烈的人民内部矛盾。如果这类矛盾不能得到及时有效的处理,有可能转化为对抗性矛盾。新时期的突发性群体矛盾主要由以下几个方面的因素造成: 1.计划经济向市场经济转轨,引起利益格局和利益关系重新调整,是引发突发性群体矛盾的经济原因。由于计划经济向市场经济的转轨。