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胜利地质精神研究
1
作者
王玉谦
孙焕泉
+2 位作者
贾风先
刘其先
潘为英
《石油大学学报(社会科学版)》
2001年第6期41-44,共4页
“胜利地质十大传统精神”的精髓是“求实”、“献身”、“严细” ,但它也有缺憾 :定位转换不够及时 ;部分内涵已经滞后于时代 ;已有的和应有的部分精神没有得到体现 ;表述方式比较松散且有较大的兼容性等等。现代科研单位企业精神的内...
“胜利地质十大传统精神”的精髓是“求实”、“献身”、“严细” ,但它也有缺憾 :定位转换不够及时 ;部分内涵已经滞后于时代 ;已有的和应有的部分精神没有得到体现 ;表述方式比较松散且有较大的兼容性等等。现代科研单位企业精神的内涵是 :创新、求实、协作、献身、严细、拼搏精神和知本、人本、效益、竞争、平等观念。在此基础上提炼出了“求实、创新、超越”
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关键词
企业精神
胜利油田地质科学研究院
创新精神
求实精神
协作精神
知本观念
人本
观念
竞争
观念
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职称材料
以用好人才为基础,吸引和留住人才
2
作者
邓宇鹏
《东莞理工学院学报》
2002年第1期39-43,共5页
1、讨论东莞人才问题的前提。2、用好人才必须具备的条件:①淡化资本观念,树立知本观念;②树立东莞是东莞建设者的东莞的观念;③必须创造良好的人才用武之地。
关键词
使用人才
吸引人才
留住人才
东莞市
知本观念
用人情感环境
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职称材料
题名
胜利地质精神研究
1
作者
王玉谦
孙焕泉
贾风先
刘其先
潘为英
机构
胜利油田地质科学研究院
出处
《石油大学学报(社会科学版)》
2001年第6期41-44,共4页
文摘
“胜利地质十大传统精神”的精髓是“求实”、“献身”、“严细” ,但它也有缺憾 :定位转换不够及时 ;部分内涵已经滞后于时代 ;已有的和应有的部分精神没有得到体现 ;表述方式比较松散且有较大的兼容性等等。现代科研单位企业精神的内涵是 :创新、求实、协作、献身、严细、拼搏精神和知本、人本、效益、竞争、平等观念。在此基础上提炼出了“求实、创新、超越”
关键词
企业精神
胜利油田地质科学研究院
创新精神
求实精神
协作精神
知本观念
人本
观念
竞争
观念
分类号
F416.1 [经济管理—产业经济]
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
以用好人才为基础,吸引和留住人才
2
作者
邓宇鹏
机构
东莞理工学院工商管理系
出处
《东莞理工学院学报》
2002年第1期39-43,共5页
文摘
1、讨论东莞人才问题的前提。2、用好人才必须具备的条件:①淡化资本观念,树立知本观念;②树立东莞是东莞建设者的东莞的观念;③必须创造良好的人才用武之地。
关键词
使用人才
吸引人才
留住人才
东莞市
知本观念
用人情感环境
Keywords
use attract
keep
qualified person nel
分类号
C964.265 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
胜利地质精神研究
王玉谦
孙焕泉
贾风先
刘其先
潘为英
《石油大学学报(社会科学版)》
2001
0
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职称材料
2
以用好人才为基础,吸引和留住人才
邓宇鹏
《东莞理工学院学报》
2002
0
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职称材料
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