压力知觉量表在大学生样本中的因素结构研究

分别对414名和163名大学生的PSS-10进行探索性因素分析和验证性因素分析,确定量表的因素结构。结果表明:探索性因素分析,PSS-10可以抽取两个因子。验证性因素分析表明二因素相关模型对数据有更好的拟合。两因子及总量表的内部一致性信度可以接受。危机知觉因子存在显著的性别和年级差异,而应对能力知觉因子没有性别和年级差异。回归分析表明,对男生,两因素都可以解释抑郁分数的变异,但对女生则只有危机因素可以预测抑郁分数。因此,PSS-10是包含两个相互关联维度的测量。

国企裁员决策模型的实证研究

随着我国国企改革的进一步深入,裁员已成为国企改革面临的尖锐问题。本文基于国内外企业管理者裁员决策研究的已有成果,通过对我国国企中参与过裁员管理决策的管理者的问卷调查,采用相关分析的方法探讨了模型各维度诸因素间的细化关系,最后提出国有企业裁员决策的模型。

压力知觉量表在不同性别大学生中的测量等值性

目的:检验压力知觉量表(The Perceived Stress Scale,PSS)在不同性别大学生中的测量等值性。方法:使用PSS-10调查1124名男生和2083名女生对生活压力事件的感知程度,并对调查数据进行验证性因素分析多组比较。结果:验证性因素分析多组比较结果显示PSS-10在大学男生和女生样本间的形态等值、弱等值、强等值以及严格等值模型均可被接受。大学女生在PSS-10总量表以及危机知觉因子上的得分显著高于男生(P<0.001);而在应对能力知觉因子得分上,二者差异不显著(P>0.05)。结论:PSS-10的两因子结构在大学男生和女生之间具有测量等值性。

克拉里的塞尚研究——从古典形而上式主体到现代出神主体的更迭

克拉里将他的塞尚研究置于19世纪西方社会所面对的知觉危机的背景之下。在生理学和心理学对于知觉机制产生了新发现的同时,塞尚以一名艺术家的敏锐感知观察到注意力自我解体的知觉反常,并以这一点为前提,踏上了寻找应对知觉危机的方案的道路。克拉里对塞尚这一探索过程做了全面而深入的分析,并指出塞尚的道路不同于追求纯粹知觉的胡塞尔和追求一种不可能的注意力的伯格森,而是在古典主体模式解体之后,对一种建基于复合知觉经验之上的新主体模式的摸索。