江苏省知识产权工程师现状与对策研究

通过问卷调查的方式,调研江苏省企业知识产权工程师的现状,并在此基础上,提出加速培养和推进企业知识产权工程师队伍建设的对策建议。

初析企业优秀知识产权工程师应具备的能力

根据企业的一位知识产权工程师,在专利、著作、科技成果、理论学习和知识产权管理等方面的工作经历和成绩,初步总结得出,企业优秀知识产权工程师应具备很强的综合能力,至少包括:丰富的知识结构、较好的文字处理能力、一定的实际操作经验、良好的沟通交流与协作能力等。

浙江省实施知识产权工程师分析及制度设计研究

实施国家知识产权战略,着力提升知识产权创造、管理、保护和运用能力,人才是关键。培养和造就一支高度专业化的知识产权人才队伍,是实施知识产权战略的基础工程,具有重要的战略意义。本文在阐述建立知识产权人才评价背景和意义的基础上,分析浙江省知识人才需求情况及国内知识产权工程师发展现状,提出浙江省知识产权工程师专业技术评价制度体系设计。

知识产权(专利)工程师的培养现状调查与分析

从2007年上海市开展专利管理工程师职称资格考核认定开始,全国陆续已有10多个省份开展知识产权(专利)工程师专业技术职称资格评审认定工作。从上海市、安徽省、深圳市三地的调查看,存在着专业技术职称资格名称不统一、取得方式不一致、认定的工程师数量偏少等问题。因此,有必要从实际出发,调查企事业单位知识产权(专利)工程师培养的现状,针对存在的问题提出对策与建议,以促进知识产权(专利)工程师的培养与发展。

创新创业背景下大学生知识产权素养教育的实践探索与思考

通过分析创新创业教育融入知识产权素养教育的必要性,并结合石家庄学院以知识产权工程师培训班、公共选修课等形式开展知识产权素养教育的相关实践,从转变教育理念、优化课程体系、丰富课程资源、整合师资队伍、探索培养模式等方面对知识产权素养教育的实践要点进行思考与展望,希望能为相关高校开展知识产权素养教育提供有益参考。