法律职业伦理与知识产权法治人才队伍建设

在建设依法治国道路上高素质法治队伍的过程中,高校作为法律职业人才的输出地是未来知识产权法治队伍建设的主力军,无论是在法官人才队伍建设、检察官人才队伍建设、律师人才队伍建设还是其他法律职业人才队伍的建设中,法律职业伦理都发挥着极为重要的作用。但是目前我国高校知识产权专业法律职业伦理培养还存在课程设置不合理、师资力量不完备、培养目标不够完善等问题。在未来知识产权法治人才队伍建设中,高校法律职业伦理培养需要采取多元化、新形式的完善路径,如进一步优化课程设置,落实“一课双责”、增强师资力量,组建双师型教学团队、采用AI仿真案例教学等,从源头提高未来知识产权法治队伍的整体素质和专业水平。

建设涉外法律谈判人才队伍,应对知识产权国际合作与竞争

当前,全球范围内的科技创新合作及知识产权保护问题日益复杂,西方一些发达国家将知识产权作为重要手段,试图通过技术壁垒、实体清单等方式,加大对我国科技创新的全方位打压,迫切需要统筹推进知识产权领域国际合作和竞争,全面提升我国科技创新实力和在知识产权国际事务中的影响力。

中医药知识产权人才队伍建设势在必行

国家中医药知识产权战略即将实施,社会上还严重缺少中医药知识产权类人才,尽快培养一批具有中医药知识背景的知识产权专业人员是实施中医药知识产权战略的关键性和基础工作。中医药自身所具有的特殊性决定着中医药知识产权人才培养工作具有特定的内容和方式。目前我国可以根据各地现状和战略实施中的轻重缓急分三步走,逐步培养出一批中医药知识产权专业人才。

知识产权法治建设的三个维度

私权保护、国家治理和国际协调是知识产权法治建设中的三个维度。知识产权的本质是人们依法就智力活动成果享有的私权,其客体是通过知识创新或经营劳动产生的特定信息,制度运行中出现的抢占信息资源并将其包装成知识产权客体牟利的乱象应予以纠正。基于信息的无形性,知识产权保护通常需要首先确定客体范围边界,然后对权利人予以及时充分的救济,因此需要行政和司法机关提供专业、便捷的确权及公正、高效的保护。这一建立在“以公开换保护”基础上的公权力介入特色,使得知识产权制度成为国家治理工具。知识产权保护还与国际贸易紧密相关,这一领域存在诸多国际条约。法治建设不能脱离本土实践,应基于地域性原则,结合经济学、社会学等原理,寻求国内国际法治协调发展的共赢之道。

基于“认知—技术—法治”框架的交通知识产权“走出去”研究

知识产权治理已成为交通现代化治理和交通国际合作的重要内容,交通知识产权“走出去”能促进交通运输行业自立自强、实现交通运输技术创新、扩大交通运输对外开放、促进交通企业可持续发展、推动构建人类命运共同体。本文基于“认知—技术—法治”框架分析交通知识产权“走出去”的现状及面临的主要问题,借鉴美欧日在国际交通知识产权竞争中的经验,探究推动交通知识产权“走出去”的路径与对策。提出中国应该积极参与全球交通知识产权治理,主动参与国际规则制定,缩小与相关国家或地区在知识产权制度、保护、运用、管理、服务等方面的差距,消除或减少我国交通企业“走出去”的知识产权障碍,为交通领域知识产权全球治理贡献中国智慧与方案。

法治化营商环境视角的知识产权保护研究

理论上,知识产权保护与营商环境建设内在统一并共同受益于法治化思维这一交集。既有实践表明,知识产权保护正在形成匹配法治化营商环境的体制、机制、制度,呈现出以法治化为方向、营商环境为坐标、系统谋划为理念、高位推动为动力、试点示范为抓手的鲜明特点,但也存在着制度系统性、执法周延性、司法便捷性、主体协同性、监督持续性、保护意识法治性“六个不足”。重塑与法治化营商环境契合协调的知识产权保护体系,必须突出系统性,重塑静态规范支持体系;突出协同性,重塑动态保护支持体系;突出融合性,重塑社会要素支持体系;突出拓展性,重塑外部互动衡平体系。

“知识产权师”制度下高校知识产权人才队伍建设探索

2020年1月8日,人力资源和社会保障部印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法,该办法确定将"知识产权"专业纳入经济系列职称考试及评审,通过中级职称考试的人员将获得"知识产权师"职称。高校拥有大量"沉睡专利"的重要原因之一是缺乏知识产权专业人才。鉴于此,探索建设一支适合中国高校的知识产权专业人才队伍对推动我国知识产权事业发展具有重大意义。

知识产权人才队伍现状及发展对策

在中国加入到世界贸易组织后,企业所面对的知识产权的风险越来越大,企业对于知识产权的实用人才的需求量也越来越大。但是现如今,知识产权的培养方法以及培养体系无法满足社会对于知识产权人才质量的需求。使我国社会能够持续发展而作出的重要的战略决策就是知识产权战略,而知识产权人才又是这个战略的主体,因此培养知识产权人才对于我国企业来说具有重大意义。

立良法促发展保善治加强知识产权法治保障

今年1月20日,新修改的《中华人民共和国专利法实施细则》(下称专利法实施细则)将正式施行。此次修改的专利法实施细则,在原细则的基础上新增30条,删除4条,条款数量变为149条,是历次细则修改中变化最大的一次。专利法实施细则修改是知识产权法治建设的又一重要成果,对落实新修改的专利法、完善我国专利制度具有重要意义,将系统提升我国专利工作水平,进一步发挥知识产权激励创新的作用。

高校知识产权人才队伍分类与素质提升研究

近年来高校知识产权成果迅猛增长,但高校知识产权人才队伍的质量与数量均落后于高校科技发展速度,文章将高校知识产权人才队伍分为:知识产权创造产出人才、知识产权行政管理人才、知识产权信息服务人才、知识产权教学研究人才、知识产权中介转化人才五类,基于调研数据及工作实际分析各类人才队伍的现状与存在的问题,提出通过丰富培训内容与形式强化知识产权意识",引进来、走出去"提升业务管理水平,加入联盟、对标先进增强信息服务能力,以市场需求为导向引领教学研究",政产学研资介"强强联合促进科技成果转移转化等措施针对性提升高校各类知识产权人才队伍素质。

广西知识产权人才队伍的现状与发展对策

近年来,广西知识产权人才队伍建设虽然有了较大发展,但仍无法满足广西创新驱动发展的需要,专业人才的数量和质量与社会经济发展需求还有一定差距。文章通过分析广西知识产权人才队伍现状及存在的主要问题,提出广西知识产权人才队伍建设的对策,以期为广西知识产权事业的跨越式发展提供力所能及的建议与对策。

知识产权人才队伍建设刍议

知识产权人才在支撑创新驱动和知识产权事业发展中起着决定性作用。阐述了我国知识产权人才的重要性、发展现状及存在的问题,对知识产权人才队伍建设提出了建议。

知识产权人才队伍建设问题研究

在当前时代背景下,社会各界逐渐意识到知识产权的重要价值,并加大了对知识产权人才的培养力度。然而从当前来看,我国在知识产权人才队伍建设中仍存在很多亟待解决的问题,现有的人才建设体系无法满足当前的时代发展需求。基于此,本文首先介绍了知识产权人才的结构和种类,之后针对人才队伍建设中存在的问题,提出了具体的改进措施,希望对推动知识产权人才队伍建设,促进相关行业领域的良好发展带来一些帮助。

成长期高新技术企业知识产权人才队伍的建设

作为知识经济载体的高新技术企业目前已成为社会经济发展的主要推动力,高新技术企业的发展使传统社会快速向知识社会转变。当高新技术企业进入成长期后,企业的规模和市场都在迅速扩大,但都受到人力资源管理瓶颈的约束。人力资源成为生产力主要因素中最活跃、最能动的要素，尤其知识产权人才队伍建设，更是成长期高新技术企业人力资源工作的重要方面。

知识产权全球治理形势与涉外法治人才需求

中国知识产权全球治理体系改革面临着美国涉华“337调查”频率增加、数据跨境流动风险上升以及技术出口管制收紧等单边主义政策的挑战。知识产权全球治理的国际局势产生了大量涉外法治人才需求。在涉华“337调查”纠纷中,涉外法治人才应当具备强化企业知识产权海外管理、掌握出口贸易规则、处理政府公共关系以及应用知识产权国际贸易规则的能力;在数据跨境流动中,涉外法治人才应当熟悉国际谈判模式与规则制定流程,有效破解知识产权管辖冲突,多渠道推动数据跨境流动合规;在技术出口管制应对过程中,识别管控成分并加强业务规范、开展风险筛查、善用博弈措施和反制手段是涉外法治人才应当具备的素养。要坚持问题导向培养高质量涉外法治人才,为我国全面参与知识产权全球治理提供智力资源,推动知识产权全球治理体系变革。

论“一带一路”背景下RCEP区域国际知识产权法治建设

“一带一路”背景下的国际知识产权法治具有复杂性。“一带一路”建设中的部分RCEP成员国参与全球知识产权治理水平偏低,在RCEP实施中开展区域知识产权一体化的情况呈两极分化情形。当前部分RCEP成员国知识产权立法仍不完善,知识产权法治也存在不足,这种情形下我国企业进入该国市场将面临极大风险,这将影响企业进一步参与“一带一路”建设的积极性。问题的根源在于不少发展中国家和最不发达国家缺乏建立知识产权制度的经济、技术以及社会基础。要完善“一带一路”背景下的国际知识产权法治建设,应当以RCEP区域知识产权法治为“试验田”,形成知识产权全球治理的“中式模板”:以构建人类命运共同体理念为指导,推动知识产权领域“三共”原则的落实;在统筹推进国内法治与涉外法治的命题下,协助有关国家完善其国内知识产权法治;加强涉外法治人才和相关国家国内知识产权人才的培养,强化其完善知识产权法治的意识,进而提升其参与知识产权治理的积极性。

依法治国视野下艺术人才知识产权法教育途径初探

全面依法治国战略布局要求培养造就熟悉和坚持中国特色社会主义法治体系的法治人才及后备力量。艺术人才在学科交叉、专业融通、技术与艺术融合和艺术市场空前繁荣的大环境下,具备知识产权法等更为全面的从业知识已成必然。高等艺术教育应该根据艺术人才本身的特点实施不同的知识产权法教学策略,为依法治国提供专业人才保障。

宁德市知识产权法治协同保护体系构建之刍议

进入新时代、新发展阶段,宁德的产业结构呈现多元化、高端化的发展趋势,知识产权保护的需求空前强烈。知识产权的保护长期存在“举证难、周期长、成本高、赔偿低”等老大难问题,构建法治协同保护体系成为破解上述困境的重要举措。宁德市知识产权法治协同保护体系的建设已取得一定的进展,但同时也存在需要完善的环节。当前,宁德市知识产权法治协同保护体系主要存在整体层面、行政执法机关和司法机关各自内部的协同、行政执法和司法的衔接3方面的问题。因此,宁德市知识产权法治协同保护体系可从完善整体制度设计、加强行政执法和司法内部的协同保护、健全知识产权行政执法与司法的衔接机制3个方向加以继续建设。

坚持以法治引领沈阳知识产权强市建设

法治是沈阳知识产权强市的根本之策。从完善法规体系、推进严格执法、确保审判公正、培育法治文化、优化公共服务等五个方面,提升沈阳知识产权工作的创造、运用、保护、管理、服务水平,加快知识产权强市建设。

在法治轨道上推进知识产权强省建设

《陕西省知识产权保护和促进条例》的施行对建设西部示范知识产权强省、推动陕西发展新质生产力、实现经济社会高质量发展具有重要意义。4月26日,陕西省人大常委会召开新闻发布会,介绍《陕西省知识产权保护和促进条例》(以下简称《条例》)的出台背景、制定过程、主要亮点以及贯彻实施条例的具体措施等相关情况。作为西部首部省级知识产权综合性地方法规,《条例》经省十四届人大常委会第九次会议高票表决通过,于2024年4月26日起施行。