对高校知识产权流失与保护的思考

高校人才聚集,知识集中,是发明创造、科学发现以及文学、艺术和科学作品等智力成果的主要诞生地之一。随着我国社会主义市场经济的发展,高校也投身到市场经济中,产生了一大批研究成果,这些成果是高校发展过程中不可忽视的一大笔无形资产。高校具有的知识产权除包括专利权、著作权(包括软件)和专有技术之外,还应包括学校名称权。但由于高校的部分科技人员在经营意识、竞争意识和自我保护意识方面还很淡薄,对知识产权的保护意识较差,因此,知识产权的流失现象时有发生,有些高校还比较严重,其流失的方式也多种多样。 1.人员流动造成的流失 人员流动是造成我校知识产权流失的一个最主要的形式,具体有下面几种表观: (1)出国人员非法将学校的技术。成果。

简析人员流动中的知识产权流失及保护对策

在分析人员流动中知识产权流失的基础上 ,提出了三条行之有效的保护措施 :1强化专利意识是防止人员流动造成知识产权流失的“矛与盾”;2提倡竞业精神是防止由人员流动带走商业秘密的重要措施 ;3主动诉讼 ,寻求司法保护。

高校知识产权流失因素与对策

高校是我国科学研究的一支重要方面军，是一个社会知识产品的最大“生产基地”。从科学发明、发现、科技成果、专利与非专利技术到科学论著、论文、计算机软件、高技术产品的商标，几乎涉及到知识产权的所有领域。从某种意义上讲，高校是知识产权这个无形资产的最大拥有者...

高校知识产权流失案例启示

技术成果中的专利技术成果与非专利技术成果到底有何联系与区别? 非专利技术成果是否象专利技术成果一样也具有法定财产权?究竟有多大?如何去界定? 如果说没有财产权,在技术合同法中为何又规定技术成果可以进行“转让”? 当非专利技术成果被他人非法转让或剽窃后,是否每项被侵害的技术成果,都能找到法律依据,去追究当事人的法律责任,有效地保护技术成果拥有者的权益呢?

中小企业知识产权流失管理研究

随着社会的不断进步和知识经济的到来,越来越多的人开始重视知识产权,国家正通过立法、行政等手段来应对当前复杂的国际形势下的核心问题。一些中小企业也正逐渐加强对知识产权的保护,针对出现的问题进行分析和解决。本文将对有关中小企业知识产权流失问题的原因、现状和解决措施进行研究,结合相关知识和法律,来阐述个人的意见和建议。

企业知识产权流失有哪些

企业无形资产流失是指以知识产权为主要内容的无形资产的流失.企业无形资产流失的状况可以从不同角度透视,从无形资产构成方面来分析它主要表现在:

不应忽视人才流动中的知识产权流失

随着社会主义市场经济新体制的建立,人才流动方兴未艾,吸纳人才,争夺人才,成为振兴企事业的重要举措。但是,由于我国不少地区,尤其是不发达地区,人才市场尚处于起步和培育阶段,有关人才流动的法规和政策还不健全、不完善,致使人才流动过程中,原单位的知识产权随之流失,或是被不正当转移。这种情况屡有发生。广大职工和科技人员呼吁有关部门应该尽快认真整顿,使之法制化。否则,任何人都可以利用职务的关系,随随便便将国家出钱、集体出力搞出来的科技成果据为己有,并以此为资本,谋取私利,使国家或集体的合法权益蒙受损失。

警惕自主知识产权流失

按照党中央、国务院关于调整国有经济布局和结构的战略部署，各地从实际出发，纷纷对一些活力不强的国有工业企业进行了改组改制，这是卸掉国有企业历史包袱、增强企业发展能力必须采取的重大措施。

开放式创新与知识产权风险——“开放悖论”情境下的互惠性控制分析

进入数字化、共生经济、知识经济时代,开放式创新成为当前科技领域一种重要的创新模式,但其一直被“开放悖论”所困扰.知识产权合作属于开放式创新的一个重要环节,同样存在着知识产权“开放悖论”,引发知识产权流失风险和知识产权转化风险.互惠性经济理论的兴起为开放式创新中知识产权风险的控制提出了新的思维模式,实证性研究揭示了互惠性偏好下知识产权风险控制的微观机理,提出互惠性深化的具体策略,包括领导层重视互惠性战略实施、善于选择互惠性合作伙伴、培育企业互惠性文化、重视知识产权流失风险互惠性控制等,从而为开放式创新的深入推进提供现实性的理论借鉴.

我国企业知识产权管理存在的缺陷及对策

在21世纪的知识经济时代,如果企业没有很强的知识产权意识,不进行知识产权的管理,必将在激烈的竞争中被淘汰。我国企业对知识产权重要性的认识正在逐渐深入,对知识产权的管理也正在一些企业实施,并取得了一定成效。然而,我国企业知识产权管理中存在的一些问题仍是不容忽视的。本文对我国企业知识产权管理中存在的突出问题进行了细致的分析,并结合一些知识产权管理成功企业的案例,提出了一些对策。

科研型高校知识产权保护的若干问题

科研型高校的科研成果占国家科技成果的“半壁江山”,是知识创新的主力军,但中国科研型高校的知识产权制度建设还相当滞后,目前中国高校仍注重科研成果鉴定获奖等,而忽视知识产权的取得,缺乏申请专利的积极性,高校的研发能力与成果转化率不成比例。通过对科研型高校知识产权方面存在问题的深入分析,反映了高校知识产权保护的现状,为今后采取有效措施加强知识产权保护工作奠定了基础。

析高校科技人才流动与知识产权保护

随着市场经济的发展,高校科技人才流动越来越频繁,知识产权流失也愈加严重。高校应当科学处理科技人才流动与知识产权保护的关系,既要保障科技人才的合理流动,又要保护高校的知识产权,在利益分配、产权归属、合同管理、教育培训等方面加强制度构建,努力实现科技人才流动与知识产权保护的利益平衡。

高校知识产权保护的对策研究

对我省高校知识产权保护现状调查表明，知识产权流失是高校普遍存在的严重问题，管理失控是造成知识产权流失的主要原因，而法制意识淡薄是造成知识产权严重流失的主要因素．本文提出了若干对策和措施，包括建立和完善知识产权管理体系，行政管理和法制管理相结合，成果管理与人事管理有机结合。

转型期高校知识产权状况剖析与发展对策研究

转型期高校面临着知识产权流失的困境。如何加强转型期高校知识产权管理与保护是高校转型期间的重要任务。也是保护高校利益、国家利益的重要内容。通过分析转型期高校知识产权面临的四种流失主要途径:外单位窃取、成果转让过程中的流失、人员流动、无形流失,提出六个方面的建议,为转型期高校的知识产权保护提供更加严密的保护:强化知识产权保护意识;"保护与鼓励应用"的二元结构尽量平衡;建立人员流动知识产权登记制度;完善教师评价与激励制度;正确处理"知识产权管理"与"科研成果管理"之间的关系。

加强高校知识产权保护迎接知识经济时代

知识经济时代正向我们走来 ,知识产权保护的作用和意义日益显著。高校作为科学研究的生力军 ,拥有大量的知识产权。本文简要介绍了知识产权的内容和特点 ,分析了当前高校知识产权保护工作存在的问题 ,提出了加强高校知识产权保护工作的几点建议。

法人的知识产权问题

法人的知识产权问题郭庆存法人，作为独立地车有民事权利、承担民事义务的组织，在现代社会中扮演着越来越重要的角色。在以建设社会主义市场经济体制为目标的改革进程中，界定法人的产权，赋予其独立承担民事责任、享有民事义务的主体资格，已成为改革不可逾越的环节。现...

加强医院知识产权保护的措施探讨与思考

知识产权管理作为医院科研管理重要组成部分,其工作的好坏直接影响医院的知识产权情况,文章针对知识产权管理不当、知识产权知识缺乏和法律意识淡薄造成的知识产权流失提出改进措施,通过提高管理水平、做好知识产权知识和法律知识宣传工作来提高医护人员知识产权保护意识,提高医院的整体科研水平、保护医院科研成果。