企业知识传递对策研究

问题的起源 随着市场经济体制的建立和社会的不断发展,石油企业内外环境发生了许多新的变化,加上实施有偿解除劳动合同政策的推波助澜,使得石油企业一大批技术骨干,连同他们掌握的企业发展需要的核心技术,离开了曾经出巨资培训和训练他们的单位,使得在他们走后的很长时间里,其他员工由于平时没有接触过他们的业务和技术,形成了技术断层,部分项目被迫高价外包,从而增大了企业的成本,影响了企业的发展.