图书馆知识共享模式分析

本文在简要回顾相关研究成果和提出图书馆知识共享模式的主要影响因素的基础上,认为图书馆知识共享有三种模式:显性知识外部共享模式、隐性知识内部共享模式和隐性知识外部共享模式。前者是图书馆知识共享的主导模式,次者是图书馆知识共享的弱化模式,后者是图书馆知识共享的参考模式。

大型集团企业知识共享模式研究

知识是企业的重要战略资源,越来越多的企业开始关心自身的知识积累与更新,以适应时代瞬息万变的步伐。因此,探讨出一种企业知识共享的分析层次和实践模式,对于企业来说很有价值。通过对三家国内大型企业的全面深入调研,提出了集团企业知识共享现状的分析框架以及知识共享的三种模式,并对其应用范围进行了阐述。

知识密集型服务企业知识共享模式及机制研究

知识共享并不是KIBS企业的目的,其目的在于通过知识共享实现创新的持续和知识产品生产效率的提高。由于知识共享模式的不同,企业从知识共享的过程中所获得的收益也存在差别。以知识共享路径为基础,将KIBS企业知识共享划分为推动和拉动路径主导两类模式,并建立收益模型对KIBS企业两类知识共享模式的收益进行分析,随后研究了存在约束情况下知识共享机制所要注意的问题,最后提出了相关建议。

国防工业科技成果转化的知识共享模式研究

知识共享是国防科技成果转化核心知识开发的助推器,也是军民知识资源优化配置的引擎。从军民系统、参与组织、转化团队以及员工个体的视角,提出国防工业科技成果转化知识共享的多层模式,这为促进知识共享在国防工业科技成果转化过程中乃至整个国防工业系统的应用推广提供了决策借鉴。

成渝地区双城经济圈高校联盟知识共享模式

2020年1月3日召开的中央财经委员会上,习近平总书记强调推动成渝地区双城经济圈建设,有利于在西部形成高质量发展的重要增长极,打造内陆开放战略高地,对于推动高质量发展具有重要意义。成渝地区双城经济圈建设是党中央做出的重大战略部署,推动成渝地区双城经济圈的建设,不仅能促进西部地区的高质量发展,也为西部地区的城市、经济发展创造了巨大空间。

基于共享情境的科技型衍生创业企业知识共享模式研究

基于知识基础观和企业成长理论,从情境、主体、内容、过程4个知识共享层面对科技型衍生创业企业知识共享的要素进行探究。以此为核心,构建基于共享情境的科技型衍生创业企业的知识共享模式,创业生存期-迁移式知识共享模式、快速发展期-协同式知识共享模式和成熟蜕变期-驱动式知识共享模式,为科技型衍生创业企业进行知识共享提供经验参考。

知识共享模式研究综述

从论文的发文量、时间分布、载文期刊分布、作者共现图谱、关键词共现图谱等方面,概述近10年知识共享模式方面的研究状况和成果。对现有的基于SECI模式的模式、基于不同主体之间的模式、借鉴和模仿其他学科得到的模式、以信息流传递为主的模式等4种模式的适用范围和存在不足进行分析。认为有必要在现有的理论基础上,整合心理学、管理学、信息科学等多个学科,构建出更加综合的共享模式。

图书馆隐性知识共享模式研究

以图书馆隐性知识共享的主客观影响因素为基础,构建图书馆隐性知识共享的实现模式。其中内部隐性知识共享模式包括馆员、部门和图书馆三者间的知识导入、知识溢出和知识交流,外部隐性知识共享模式包括各图书馆之间的知识导入、知识溢出和知识交流。

基于扎根理论的网络社群知识共享模式研究

文章通过半结构化访谈收集原始资料,利用扎根理论方法进行开放式编码、主轴编码和选择性编码,构建了由网络社群知识共享组织模式、知识共享服务模式、知识共享成员模式、知识共享价值模式所组成的网络社群知识共享模式。研究结果显示,知识共享组织模式是网络社群知识共享模式的基础,知识共享服务模式是网络社群知识共享模式的关键,知识共享成员模式是网络社群知识共享模式的载体,知识共享价值模式是网络社群知识共享模式不断演进的动力。研究的局限是所提出的网络社群知识共享模式之间的作用路径有待于用定量方法加以验证,访谈资料在整理过程中发生了信息的损失,导致概念和范畴在归纳中出现一定的偏差。

基于社会网络的企业知识共享模式研究

探讨社会网络与企业内部知识共享在理论上的关联,并在关系层次和结构层次上加以论证,进而研究社会网络关系维度中各种因素对企业内部知识共享存在的影响。重点是构建一种知识共享模式——在任务驱动下基于社会网络的企业内部知识共享模式,并研究其应用过程。该模式应用社会网络理论对企业内部社会网络关系与结构进行分析,以便找出并解决企业内部知识共享问题,最后提出该模式知识共享的管理对策。

图书馆隐性知识共享及实现模式

知识共享是实现知识增值的有效方式,知识的共享范围越广,其利用、增值的效果越好。图书馆在整个社会的知识传递、推广、转化过程中的独特地位决定了图书馆在知识共享过程中将发挥举足轻重的作用。

浅析知识共享的模式

知识共享作为知识管理的核心部分,是知识管理的难点所在。本文主要阐述了知识共享的主要模式,并对每种模式进行简单评价,最后提出在选择知识共享模式时应考虑的主要因素。

软件企业知识共享影响因素模式研究

知识被认为是企业最重要的战略资源,企业成功与否取决于知识管理的成败。知识共享是企业实施知识管理活动的重要议题。本文详细分析了软件企业员工知识的特点,识别出影响员工知识共享的关键因素,提出了影响软件企业知识共享的基本模式。

跨国CCS合作项目知识共享模式研究

碳捕集与封存(CCS)技术是应对气候变化重要手段之一,具有巨大的技术潜力。目前,中国在CCS领域的国际合作普遍,尤其是中国与欧盟的技术合作。在跨国技术合作项目中,知识是否能有效共享关系到整个合作的成败。基于SECI模型,结合中欧NEZC CCS合作项目的实践,文章深入分析了知识共享模式建立的基础和条件,初步建立了一个适用于跨国CCS合作项目的知识共享模式旨在促进中外CCS合作项目之间的合作创新与知识创新,同时为其他跨国技术合作项目提供一个知识共享的参考范式。

对图书馆知识共享模式的分析

本文在提出主要影响图书馆知识共享因素的基础上，分析认为图书馆共享有两种模式：显性知识外部共享模式和隐性知识外部共享模式，前者是图书馆知识共享的主导模式，后者是图书馆知识共享的参考模式。

国内外知识共享理论和实践述评

知识共享是知识管理的重要环节之一。本文评析了知识共享的内涵、类型、过程、模式、实践。对知识共享内涵的认识有信息技术、沟通、组织学习、市场、系统等角度;对知识共享的类型的认识有共享的主体、共享的知识类型等角度;对知识共享的过程的认识有交流、知识主体等角度;知识共享的模式包括SECI模式、行动—结果的模式、基于信息传递的模式、正式和非正式的模式。对知识共享的实践主要总结了一些著名公司的做法和成绩。

Web2.0环境下知识共享的问题与思考

长期以来人们对知识共享的研究主要集中在企业与企业之间如何通过知识的获得和吸收,来达到资产增值的目的,现在开始有人以Web2.0作为背景探讨知识共享。对Web2.0环境下已有的知识共享模式进行了探讨,指出相关模式存在的非技术方面的缺陷,并就如何弥补这些缺陷提出了一种新的思路。

SNS知识共享探讨

在组织内部如何实现员工之间个人知识的共享,特别是隐性知识的共享,是组织知识管理的一个重点也是难点问题。本文分析了组织内知识共享存在的主要障碍,提出了基于SNS的组织内部员工个人知识共享模式。

基于企业内部知识市场的知识交易模型研究

知识经济时代,如何快速有效地实现企业内部知识的有序流动和全面共享,已经成为企业提高核心竞争力的关键。本文通过阐述企业内部知识市场的基本特征,并进一步分析企业内部知识市场的共享模式及其实现过程,为企业构建合理的企业内部知识市场制度,完善知识交易提供理论依据。