职业竞争能力的经济学分析与模型

文章把知识→能力→竞争优势→持续租金的转化过程看作一个开放型的动力学系统。在提出了知识转化系数、学习能力系数和知识刚度等概念的基础上,系统建立了知识——能力转化模型和职业竞争的评价模型。最后作了二人竞争演变分析,结果表明这些模型对于人力资源的知能转化培训和职业竞争评价是适用的,为人力资源管理决策提供了理论依据。

职业竞争能力的经济学分析

对知识向职业竞争能力的转化进行了研究。知识是职业竞争能力的前提条件,竞争能力是由知识转化而来的。有知识才可能有竞争能力,没有知识绝无可能有竞争能力。本文提出了知识转化系数、学习能力系数和知识刚度等概念,并相应建立了竞争能力的评价模型。